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培訓(xùn)專員
相同職位
7-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算；2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)講師進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)課程的實(shí)施，過(guò)程的跟進(jìn)以及效果的考核評(píng)估；3、對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的成本進(jìn)行控制，并進(jìn)行相關(guān)物料的購(gòu)買整理；4、負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，維護(hù)微信微博等公...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；3、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定活動(dòng)方案；4、負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作。任職要求：1、有1-2年文案策劃經(jīng)驗(yàn)，廣告策劃、新聞...
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職責(zé)描述：1.設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)評(píng)估所有話務(wù)中心所提供的培訓(xùn)計(jì)劃；2.設(shè)計(jì)及實(shí)施一套流程或制度去有效的評(píng)估員工技能及規(guī)劃所需培訓(xùn)；3.主動(dòng)需尋求客戶服務(wù)及話務(wù)中心所需的知識(shí)和技巧，以便提升服務(wù)水平，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.持續(xù)回顧、評(píng)估并及時(shí)更新培訓(xùn)教材；5.有需要時(shí)，與外部有...
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培訓(xùn)專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)需求調(diào)研：根據(jù)公司培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)施要求，對(duì)各層次、業(yè)務(wù)/職能線/級(jí)別進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，形成培訓(xùn)需求調(diào)研統(tǒng)計(jì)報(bào)告；2、項(xiàng)目策劃:基于業(yè)務(wù)能力提升或問(wèn)題解決得需求, 設(shè)計(jì)針對(duì)性的學(xué)習(xí)項(xiàng)目以及跟進(jìn)實(shí)施3、執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)：場(chǎng)地設(shè)備及物料準(zhǔn)備、培訓(xùn)通知與溝通，安排...
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培訓(xùn)專員
相同職位
8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：培訓(xùn)體系工作推進(jìn)及中高級(jí)人才培訓(xùn)項(xiàng)目策劃任職要求：1、本科學(xué)歷2、有人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)3、有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃能力4、熟悉培訓(xùn)工作流程，熟悉培訓(xùn)體系的運(yùn)作。
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培訓(xùn)專員
相同職位
5-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括發(fā)送培訓(xùn)通知、把控培訓(xùn)流程、評(píng)估培訓(xùn)效果、撰寫培訓(xùn)總結(jié)等2.線上課程的運(yùn)營(yíng)和管理3.學(xué)員管理、同學(xué)會(huì)運(yùn)營(yíng)及管理4.培訓(xùn)檔案日常維護(hù)5.負(fù)責(zé)與課程采購(gòu)供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)及商務(wù)對(duì)接任職資格：1.3年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟...
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培訓(xùn)專員
相同職位
7-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、? 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、制度和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；2、? 調(diào)研、收集培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3、? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)效果評(píng)估及改進(jìn)；4、? 新員工入職培訓(xùn)和其他部門培訓(xùn)的監(jiān)督實(shí)施；5、? 開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，拓展培訓(xùn)方式及內(nèi)容；6、? ...
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職責(zé)描述：1、協(xié)助培訓(xùn)科長(zhǎng)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目...
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臨床培訓(xùn)專員
13-16萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行內(nèi)部客戶和外部客戶的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)2、運(yùn)用公司資源，協(xié)助銷售部門進(jìn)行渠道建設(shè)3、隨時(shí)了解并傳遞客戶需求及抱怨，在工作范圍內(nèi)協(xié)助銷售部門滿足客戶需求并解決抱怨4、熟悉市場(chǎng)部門其他工作內(nèi)容，并能夠隨時(shí)進(jìn)行工作替換5、及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...
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HR-培訓(xùn)專員
6-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程管理及講師資源建設(shè)；2、部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)對(duì)接與管理；3、管理并維護(hù)培訓(xùn)電子平臺(tái)。任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、良好的人際溝通能力（口頭表達(dá)與文字表達(dá)）；優(yōu)選條件：1、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、強(qiáng)烈的責(zé)任心及獨(dú)立解決問(wèn)題能力；3、組織協(xié)調(diào)能力和...
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臨床培訓(xùn)專員
13-16萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行內(nèi)部客戶和外部客戶的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)2、運(yùn)用公司資源，協(xié)助銷售部門進(jìn)行渠道建設(shè)3、隨時(shí)了解并傳遞客戶需求及抱怨，在工作范圍內(nèi)協(xié)助銷售部門滿足客戶需求并解決抱怨4、熟悉市場(chǎng)部門其他工作內(nèi)容，并能夠隨時(shí)進(jìn)行工作替換5、及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...
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工作職責(zé):1. 公司研發(fā)部門的年度培訓(xùn)需求調(diào)研及計(jì)劃制定；2. 確保重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施；3. 按計(jì)劃實(shí)施日常培訓(xùn)4. 對(duì)接集團(tuán)HR企劃以及京東方大學(xué)協(xié)同工作；任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2. 具備1-3年企業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)...
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企
工作職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)體系建立，制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；2、新員工入職培訓(xùn)工作，建立內(nèi)部及外部講師資料庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等培訓(xùn)；2、年度員工培訓(xùn)計(jì)劃制定執(zhí)行、大型培訓(xùn)項(xiàng)目開展等相關(guān)工作；3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力資源...
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招聘培訓(xùn)專員
6-10萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，定期更新招聘網(wǎng)站信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)面試。2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立，制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；3、新員工入職培訓(xùn)工作，每季度的績(jī)效工作。4、年度員工培訓(xùn)計(jì)劃制定執(zhí)行、大型培訓(xùn)項(xiàng)目開展等相關(guān)工作；5、...
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工作職責(zé)：1、制作產(chǎn)品培訓(xùn)教程以及演示課件；2、為來(lái)訪客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示以及功能介紹；3、為客戶培訓(xùn)公司軟硬件產(chǎn)品的使用以及維護(hù)方法。4、負(fù)責(zé)公司學(xué)術(shù)會(huì)、展示會(huì)產(chǎn)品講解工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。6、公司網(wǎng)站編輯以及產(chǎn)品說(shuō)明書翻譯編寫；任職資格：1、醫(yī)學(xué)本科...
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1、本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷；2、獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)20場(chǎng)以上的各類培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)課件具備辨識(shí)和修正能力，有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履歷的優(yōu)先考慮；3、熱愛(ài)人力資源，熱愛(ài)培訓(xùn)，善于溝通，性格開朗活潑，積極向上，樂(lè)于分享，充滿正能量；4、具有很強(qiáng)的目...
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培訓(xùn)專員
相同職位
6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開展新員工入...
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崗位職責(zé)：1、參與公司人才培訓(xùn)及發(fā)展體系建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)制度及流程；2、參與各類培訓(xùn)及人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施與落地，開發(fā)和管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源；3、推進(jìn)公司人才培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)的建設(shè)，規(guī)劃和落實(shí)各級(jí)人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)項(xiàng)目；4、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的策劃...
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企
工作職責(zé):"1.制定月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的開展、組織、實(shí)施、實(shí)際跟蹤與督促，并跟進(jìn)考核與反饋3.負(fù)責(zé)部分授課工作，培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項(xiàng)資料的整理歸檔，提交相關(guān)培訓(xùn)報(bào)告5.控制培訓(xùn)支出任職資格:"1.全日制本科及以...
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IT培訓(xùn)專員
8-14萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)處理IT部門針對(duì)用戶的專業(yè)培訓(xùn)工作（如新業(yè)務(wù)推介、制度和流程介紹、軟件使用培訓(xùn)等）2、根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)和優(yōu)化培訓(xùn)課程； 3、培訓(xùn)體系搭建、維護(hù)、優(yōu)化。參與培訓(xùn)的考核、評(píng)估，根據(jù)評(píng)估效果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)任職...
