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    培訓(xùn)專員 相同職位

    5-6萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、根據(jù)各部門實際情況需求，制定部門和公司級員工培訓(xùn)計劃以及新員工培訓(xùn)；2、組織開展培訓(xùn)工作，并跟蹤評估培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)的流程與方法；3、編制員工培訓(xùn)相關(guān)素材，開發(fā)培訓(xùn)課程；4、做好員工培訓(xùn)工作的記錄、整合工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜?！救温氁蟆?、...
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    培訓(xùn)專員/助理

    5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)主講安排、場地安排、會場布置等；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的組織管理，簽到接待、主持等，保證培訓(xùn)正常有序開展；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后期資料整理與歸檔；4.負(fù)責(zé)控制學(xué)院培訓(xùn)費用支出；5.維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；6.調(diào)查和...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    6-8萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助人事經(jīng)理辦理培訓(xùn)等制度的修訂工作；2、負(fù)責(zé)落實各部門培訓(xùn)需求信息調(diào)查、匯總及培訓(xùn)計劃的編制工作；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)場地、教具、設(shè)施的準(zhǔn)備；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后總結(jié)或訓(xùn)練實施監(jiān)督工作；5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)報名材料的手續(xù)收集、報名及跟進的工作；6、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)職...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    10-12萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé):1.培訓(xùn)年度計劃:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助各研發(fā)部梳理年度培訓(xùn)需求,并基于培訓(xùn)需求的重要性以及必要性,篩選后形成培訓(xùn)年度計劃2.培訓(xùn)培養(yǎng)項目策劃落地:a）負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才等的人才培養(yǎng)項目的需求對接、方案策劃、落地實施、推廣及持續(xù)改進b）結(jié)合人...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常組織與運營，包括不限于培訓(xùn)排期、通知、主持、現(xiàn)場組織及效果跟進；2. 協(xié)助完善培訓(xùn)體系，參與年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行，做好培訓(xùn)總結(jié)與資料歸檔；3. 對接內(nèi)部講師及外部資源，協(xié)助培訓(xùn)項目的策劃、宣傳、執(zhí)行和反饋收集；4. 參與公司文化活動...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 崗位職責(zé)： 1. 培訓(xùn)需求分析:調(diào)研并分析公司培訓(xùn)需求，結(jié)合公司實際情況擬定培訓(xùn)計劃； 2. 培訓(xùn)課程組織:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)的組織與實施，確保培訓(xùn)活動的順利進行； 3. 培訓(xùn)效果評估:收集員工反饋信息，對培訓(xùn)活動進行效果評估并提出改...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 崗位職責(zé)： 1. 培訓(xùn)需求分析:調(diào)研并分析公司培訓(xùn)需求，結(jié)合公司實際情況擬定培訓(xùn)計劃； 2. 培訓(xùn)課程組織:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)的組織與實施，確保培訓(xùn)活動的順利進行； 3. 培訓(xùn)效果評估:收集員工反饋信息，對培訓(xùn)活動進行效果評估并提出改...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    5-6萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、了解公司業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)需求，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案2、負(fù)責(zé)入職類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部培訓(xùn)的組織與管理，及過程中的培訓(xùn)、監(jiān)督、反饋3、聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)/辦理員工外部培訓(xùn)事宜4、培訓(xùn)文檔整理與資料錄入歸檔5、做好業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求和培訓(xùn)課件整合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)分內(nèi)工作...
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    招聘培訓(xùn)專員/助理

    8-10萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司招聘計劃或指派，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作；2. 負(fù)責(zé)招聘體系建設(shè)，保障整體招聘工作的有效開展；3. 維護完善內(nèi)外招聘渠道；4. 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃；5. 進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    8-12萬 | 九江市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.按照公司發(fā)展規(guī)劃搭建完善培訓(xùn)制度和相應(yīng)的管理實施流程；2.建立和激勵公司的培訓(xùn)管理隊伍、講師隊伍，完善培訓(xùn)管理溝通機制；3.制定和組織、運營公司的專項項目培訓(xùn)4.推動建設(shè)公司培訓(xùn)項目和培訓(xùn)課程體系，完善人才培養(yǎng)項目和實施路徑；5.優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系，不斷...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    8-13萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，組織實施各項培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)，跟蹤培訓(xùn)效果；2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)課程優(yōu)化、組織、實施、員工培訓(xùn)效果記錄并承擔(dān)講師角色；3、負(fù)責(zé)挖掘員工培訓(xùn)需求，對內(nèi)外尋找課程資源，溝通協(xié)調(diào)并確保培訓(xùn)需求的落地實施；4、協(xié)助其他專項培訓(xùn)項目設(shè)計、運營及管理工作。...
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    高級臨床應(yīng)用培訓(xùn)專員

    面議 | 北京-順義區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibility:Training-Provide technical and clinical support to customers, and enable the users to operate devices safely and effecti...
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    培訓(xùn)專員（周末雙休）

    6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、培訓(xùn)計劃與設(shè)計：能獨立完成與業(yè)務(wù)部門溝通人才培養(yǎng)需求，制定具體項目的培訓(xùn)計劃2、培訓(xùn)交付：獨立完成在崗業(yè)務(wù)、后備人才培養(yǎng)等培訓(xùn)項目的現(xiàn)場組織，并能擔(dān)任課程復(fù)盤、行動學(xué)習(xí)的任務(wù)3、培訓(xùn)跟蹤與評估：持續(xù)跟進人才培養(yǎng)項目的學(xué)習(xí)情況跟蹤，對人員勝任效果、培訓(xùn)效果...
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    高級培訓(xùn)專員

    7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作簡要說明：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開展中高層/儲備干部的培訓(xùn)，屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé)：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)...
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    企業(yè)文化培訓(xùn)專員

    10-20萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：一、企業(yè)文化?1、構(gòu)建企業(yè)文化體系，提煉核心價值觀、使命與愿景，通過策劃文化活動，通過宣講、主題活動等傳播企業(yè)文化。?2、調(diào)研培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。3、開發(fā)課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師授課。管理培訓(xùn)全流程，保障活動有序開展。?評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方...
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    培訓(xùn)專員&主管

    5-10萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、培訓(xùn)體系建設(shè)（課程地圖/體系、人才發(fā)展地圖、勝任力模型、崗位能力等級和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、講師培養(yǎng)等）；2、人才培養(yǎng)項目（基層關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)、基層管理班組長培養(yǎng)/提升、技術(shù)/專業(yè)崗位人才標(biāo)準(zhǔn)制定及培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)/繼任者計劃、訓(xùn)戰(zhàn)項目、輪崗計劃...
  • 企

    人事培訓(xùn)專員

    7-12萬 | 中山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
  • 企

    高級培訓(xùn)專員

    7-12萬 | 中山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
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    培訓(xùn)專員（24屆）

    8-13萬 | 汕頭市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)培訓(xùn)學(xué)院要求，組織開展園區(qū)各類常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，實施培訓(xùn)方案，評估培訓(xùn)效果及結(jié)果應(yīng)用； 2、根據(jù)品質(zhì)處要求，組織開展本園區(qū)特種作業(yè)的培訓(xùn)工作； 3、落地執(zhí)行管理人員入職培訓(xùn)方案，組織本園區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)； 4、落地執(zhí)行應(yīng)屆生入職培訓(xùn)方案，組織本...
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    培訓(xùn)專員(J10003)

    10-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、洞察組織需求、感知組織溫度，靈活運用文化工具，傳遞組織聲音，助力文化氛圍營造；2、關(guān)注員工動態(tài)及輿情，策劃組織公司員工關(guān)懷(不限于節(jié)日、年慶)活動并執(zhí)行落地，提升員工的凝聚力與歸屬感； 3、負(fù)責(zé)運營各類培訓(xùn)項目（如新人培訓(xùn)等），跟蹤培訓(xùn)效果，并進一...
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