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    業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

    25-35萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部開展財(cái)富管理業(yè)務(wù)與機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)，推動(dòng)個(gè)人與機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)及營(yíng)銷服務(wù)，以及集團(tuán)財(cái)富管理業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的協(xié)同與銷售工作；2.負(fù)責(zé)完成分公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好任務(wù)分解，推動(dòng)和跟蹤落實(shí)工作，提升分公司在所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額；3.負(fù)責(zé)部門的隊(duì)伍建設(shè)與培...
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    機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理

    10-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的承攬及后續(xù)業(yè)務(wù)跟蹤，落實(shí)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與銷售工作，協(xié)助開展財(cái)富管理類業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、營(yíng)銷服務(wù)與關(guān)系維護(hù)；3.完成分公司安排的其他工作。崗位要求：1.綜合素質(zhì)要求：正直誠(chéng)信，積極主動(dòng)；較強(qiáng)的溝通能力、信息收集與分析判斷能...
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    財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理 相同職位

    27-40萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、按月度完成北美海外倉(cāng)的稅務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表和分析報(bào)表；2、保證企業(yè)資金流健康、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，嚴(yán)控付款周期；3、至少每月梳理一次長(zhǎng)賬齡往來余額，及時(shí)處理異常問題；4、制定應(yīng)收賬款控制規(guī)則，降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)；5、及時(shí)審核合同中財(cái)務(wù)相關(guān)的條款，具體頻率按需...
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    B端銷售 行業(yè)龍頭五險(xiǎn)一金...

    14-28萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位簡(jiǎn)介】1、電面結(jié)合，電話70%-80%，拜訪客戶5-8次/月（江浙滬一帶，無長(zhǎng)期遠(yuǎn)程出差）；2、B端銷售，對(duì)接建筑行業(yè)企業(yè)用戶中高層人員，無需本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一對(duì)一帶教培訓(xùn)（帶薪）；3、業(yè)務(wù)崗半年一次薪資職級(jí)調(diào)整機(jī)會(huì)，專業(yè)的P/M級(jí)考試，提供完全公開透明的晉升渠道。【...
  • 企

    渠道銷售（雙休/五險(xiǎn)一金）...

    8-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在公司經(jīng)營(yíng)策略的指引下，負(fù)責(zé)主動(dòng)開拓業(yè)務(wù)渠道（業(yè)務(wù)經(jīng)代中介、業(yè)務(wù)工作室、代理人團(tuán)隊(duì)、場(chǎng)景類平臺(tái)、新媒體渠道等），包括達(dá)成渠道推廣公司團(tuán)雇、團(tuán)意、團(tuán)財(cái)類產(chǎn)品、健康服務(wù)等公司提供的產(chǎn)品線，或向合作渠道銷售業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品等；2、維護(hù)渠道合作關(guān)系，有能力對(duì)已開拓...
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    跨境物流解決方案

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    跨境物流解決方案可base南京/杭州/深圳崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)北美跨境電商倉(cāng)儲(chǔ)配送解決方案研發(fā)、優(yōu)化，負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)算、報(bào)價(jià)方案的制定（含定價(jià)、損益分析）；2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)大客戶的銷售陪訪工作，根據(jù)客戶規(guī)模、平臺(tái)、商品及訂單的差異，提供、迭代更優(yōu)的解決方案；3、負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門(...
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    銷售主管 相同職位

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位優(yōu)勢(shì)】1、聚焦成熟 B 端市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理，賽道穩(wěn)健，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有支撐；2、完善的管理崗專屬培訓(xùn)體系，助力能力穩(wěn)步進(jìn)階，公司是學(xué)習(xí)型成長(zhǎng)平臺(tái)；3、簡(jiǎn)單溫暖的企業(yè)文化，無內(nèi)卷內(nèi)耗，雙休作息，安心深耕事業(yè)?！韭毼幻枋觥?、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本團(tuán)隊(duì)員...
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    倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效管理

    8-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效運(yùn)營(yíng)/ 績(jī)效管理【崗位職責(zé)】1、績(jī)效規(guī)則梳理與制定：了解倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)作業(yè)核心流程（收貨、上架、揀貨、復(fù)核、發(fā)貨等），參與整理績(jī)效考核內(nèi)容，明確各指標(biāo)的計(jì)算公式及分子、分母定義。2、數(shù)據(jù)報(bào)表跟進(jìn)與落地：對(duì)接數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，基于既定的考核公式，推動(dòng)并跟進(jìn)“績(jī)效在線可視化報(bào)表”...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 相同職位

    22-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    支持北美跨境電商BU (團(tuán)隊(duì)6-7人）工作職責(zé)1按月度完成稅務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表和分析報(bào)表；√2保證企業(yè)資金流健康、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，嚴(yán)控付款周期；√3至少每月梳理一次長(zhǎng)賬齡往來余額，及時(shí)處理異常問題；√4制定應(yīng)收賬款控制規(guī)則，降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)；√5及時(shí)審核合同中財(cái)務(wù)相關(guān)的條款，具...
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    電話客服調(diào)研員

    9-14萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位亮點(diǎn)】1、周末雙休，入職即繳納五險(xiǎn)一金。入職一年收入穩(wěn)定在1W+，多勞多得，可以很好的平衡工作與生活。2、行業(yè)龍頭大平臺(tái)，氛圍好，福利發(fā)展有保障，完善的培訓(xùn)體系和晉升體系，一對(duì)一帶教。如果接受電話模式和績(jī)效考核形式，歡迎投遞簡(jiǎn)歷哦~【工作職責(zé)】1、通過電話溝通調(diào)研...
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    銷售主管（售前團(tuán)隊(duì)+公司穩(wěn)...

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位亮點(diǎn)】1、RCC深耕建筑行業(yè)近20年，頭部工程信息服務(wù)商，AI產(chǎn)品豐富，客戶覆蓋全國(guó)；2、目前招聘團(tuán)隊(duì)管理崗，帶隊(duì)沖業(yè)績(jī)，收入上不封頂；3、公司具備完善的晉升通道：主管→經(jīng)理→總監(jiān)，內(nèi)部晉升優(yōu)先；4、周末雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 年度海外游（西班牙/意大利/法國(guó)/新...
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    客戶代表

    10-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 產(chǎn)品為面向企業(yè)客戶的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，我們采用顧問式銷售模式；需要具備良好的分析能力，針對(duì)客戶痛點(diǎn)、難點(diǎn)和需求點(diǎn)，提供相關(guān)產(chǎn)品方案和服務(wù)；2、 專業(yè)的產(chǎn)品講解能力；公司產(chǎn)品包含網(wǎng)站服務(wù)、APP、Saas軟件，為客戶提供一站式整體解決方案，需要具備優(yōu)秀的產(chǎn)品演示能...
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    數(shù)據(jù)工程總監(jiān)

    35-50萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    數(shù)據(jù)工程總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跨境物流全鏈路數(shù)據(jù)體系建設(shè)，包括訂單、倉(cāng)儲(chǔ)等核心數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建；2、 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)性和趨勢(shì)，參與制定和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議；3、根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求梳理數(shù)據(jù)指標(biāo)、報(bào)表、看板，保障數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、穩(wěn)定、可用...
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    電話信息調(diào)研員

    8-12萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、通過電話溝通調(diào)研收集各類工程項(xiàng)目的信息，為客戶企業(yè)提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的工程項(xiàng)目資訊，大幅降低客戶的獲客成本；2、調(diào)研的方式是“電話調(diào)研+互聯(lián)網(wǎng)搜索錄入”雙模式（電話外呼為主要工作模式占比80%以上）。信息調(diào)研的工作與投資額達(dá)到數(shù)萬億的全國(guó)建筑工程息息相...
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    U3D客戶端程序

    18-22萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. UI系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)現(xiàn) ? 負(fù)責(zé)游戲內(nèi)外 UI 相關(guān)功能（登錄、匹配、背包、角色、商城、戰(zhàn)斗 HUD 等）的開發(fā)與交互邏輯實(shí)現(xiàn)； ? 實(shí)現(xiàn)界面動(dòng)畫、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)綁定、UI框架優(yōu)化、適配與性能調(diào)優(yōu)； ? 與策劃、美術(shù)合作，保證 UI 表現(xiàn)與交互體驗(yàn)一致； 2. ...
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    游戲服務(wù)器程序開發(fā)

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 服務(wù)端功能開發(fā)： 負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器核心功能的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于匹配系統(tǒng)、房間管理、對(duì)戰(zhàn)邏輯、排位賽季、玩家數(shù)據(jù)、社交系統(tǒng)等，根據(jù)策劃需求，編寫高可用、高性能的服務(wù)端代碼；- 網(wǎng)絡(luò)同步實(shí)現(xiàn)： 參與幀同步方案的核心邏輯實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗服務(wù)器的邏輯運(yùn)算、狀態(tài)廣...
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    資深關(guān)卡策劃

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 非對(duì)稱地圖關(guān)卡設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)非對(duì)稱競(jìng)技類游戲的關(guān)卡地圖整體設(shè)計(jì)與迭代。包括地圖布局規(guī)劃、區(qū)域劃分、資源點(diǎn)分布、交互障礙物設(shè)計(jì)、特殊場(chǎng)景元素等。確保地圖設(shè)計(jì)貼合非對(duì)稱玩法的核心體驗(yàn)，為監(jiān)管者與求生者雙方提供豐富、公平且具有策略深度的博弈空間；2. 雙陣營(yíng)博弈與動(dòng)...
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    游戲交互策劃/UE

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 交互框架設(shè)計(jì)： 負(fù)責(zé)MOBA游戲2D界面層的交互框架與信息架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括戰(zhàn)斗內(nèi)HUD、英雄選擇界面、裝備商店系統(tǒng)、社交系統(tǒng)、賽季系統(tǒng)、活動(dòng)系統(tǒng)等，確保界面層級(jí)清晰、操作路徑高效、信息傳達(dá)準(zhǔn)確；- 操作流程設(shè)計(jì)： 深入理解MOBA競(jìng)技場(chǎng)景下的玩家操作習(xí)慣，設(shè)...
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    資深游戲系統(tǒng)策劃

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與落地： 負(fù)責(zé)MOBA游戲非戰(zhàn)斗模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與迭代，包括但不限于匹配/排位系統(tǒng)、社交系統(tǒng)（好友/戰(zhàn)隊(duì)/聊天）、商業(yè)化系統(tǒng)（商城/通行證/抽獎(jiǎng)）、賽季系統(tǒng)、活動(dòng)系統(tǒng)、新手引導(dǎo)、成就系統(tǒng)等。根據(jù)項(xiàng)目整體方向，獨(dú)立完成系統(tǒng)策劃案的撰寫，確保方案的邏輯...
  • 企

    高級(jí)客戶經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、作為業(yè)務(wù)線接口人，深度對(duì)接客戶需求，進(jìn)行需求分析、項(xiàng)目跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)，確?？蛻魸M意度。2、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的全周期管理，包括但不限于員工的日常工作安排、過程指導(dǎo)。3、具備銷售思維，積極識(shí)別并推動(dòng)現(xiàn)有客戶的二次開發(fā)與新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，協(xié)助完成商務(wù)拓展目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工考勤的...
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