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課程設(shè)計
8-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、課程研發(fā)及推廣：1) 根據(jù)對外輸出課程規(guī)劃需要，設(shè)計符合勞動教育特色的課程體系，完成包括跨學(xué)科的6-12歲九年一貫制課程體系設(shè)計和課程的研發(fā)；2) 配合投資發(fā)展、運營發(fā)展規(guī)劃和市場需求，組織或統(tǒng)籌設(shè)計研發(fā)出具有勞動教育特色的基礎(chǔ)課程體系以備推廣；3) 全程...
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職責(zé)描述：1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；2、具有大專以上學(xué)歷，一年及以上兒童教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；3、具備必要的專業(yè)知識，技能，有帶團隊及對數(shù)據(jù)的敏感性。任職要求：1、負(fù)責(zé)整個樂園的對內(nèi)對外事務(wù)，承上啟下；2、關(guān)注樂園每日的業(yè)績情況，并能及時做出相關(guān)動作的調(diào)整，組織開展...
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店長
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；2、具有大專以上學(xué)歷，一年及以上兒童教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；3、具備必要的專業(yè)知識，技能，有帶團隊及對數(shù)據(jù)的敏感性。任職要求：1、負(fù)責(zé)整個樂園的對內(nèi)對外事務(wù)，承上啟下；2、關(guān)注樂園每日的業(yè)績情況，并能及時做出相關(guān)動作的調(diào)整，組織開展...
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店長/賣場管理
8-13萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；2、具有大專以上學(xué)歷，一年及以上兒童教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；3、具備必要的專業(yè)知識，技能，有帶團隊及對數(shù)據(jù)的敏感性。任職要求：1、負(fù)責(zé)整個樂園的對內(nèi)對外事務(wù)，承上啟下；2、關(guān)注樂園每日的業(yè)績情況，并能及時做出相關(guān)動作的調(diào)整，組織開展...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合市場發(fā)展制定有效的銷售計劃并落地實施，定期對團隊數(shù)據(jù)進行分析反饋并為完成業(yè)績進行合理化調(diào)整，確保帶領(lǐng)團隊足額或超額完成銷售指標(biāo)及任務(wù)；2、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；3、負(fù)責(zé)銷售團隊成員的招募、甄選，...
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兒童樂園店長
10-15萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗...
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短視頻編輯
5-8萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)短視頻拍攝和剪輯、包裝等視頻工作；2.需要獨立完成視頻的剪輯、合成、制作，熟練運用鏡頭語言，對整個片子把握到位；3.參與短視頻分鏡制作，討論拍攝創(chuàng)意；職位要求：1.熟練掌握剪輯、特效等專業(yè)技能，會使用PS、PR、Edius、AE等剪輯和包裝類軟件2.有...
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員工福利：1、基本福利：五險一金、法定假期調(diào)休、月休六天（周一全天周二上午，寒暑假周休一天）；2、常規(guī)福利：員工幸福委員會、運動委員會、免費體檢、月度福利、年度福利、生日蛋糕、節(jié)日禮品、工齡獎、父母孝心金；3、特色福利：帶薪培訓(xùn)、子女教育福利、每月空巴、旅游、團建、員工...
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公司簡介：K12輔導(dǎo)機構(gòu)+口才藝術(shù)類崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶團隊完成業(yè)績目標(biāo)，提高新簽崗位要求：個人有兩年以上招生新簽經(jīng)驗和團隊管理能力出勤作息：早八點半 晚五點半 月休六天工作地點：即墨二十八中附近手打不詳細(xì)，具體可咨詢
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公司簡介：K12輔導(dǎo)機構(gòu)+口才藝術(shù)類崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶團隊完成業(yè)績目標(biāo)，提高新簽崗位要求：個人有兩年以上招生新簽經(jīng)驗和團隊管理能力出勤作息：早八點半 晚五點半 月休六天工作地點：即墨二十八中附近手打不詳細(xì)，具體可咨詢
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公司簡介：K12輔導(dǎo)機構(gòu)+口才藝術(shù)類崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶團隊完成業(yè)績目標(biāo)，提高新簽崗位要求：個人有兩年以上招生新簽經(jīng)驗和團隊管理能力出勤作息：早八點半 晚五點半 月休六天工作地點：即墨二十八中附近手打不詳細(xì)，具體可咨詢
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教育咨詢主管
8-12萬 | 青島市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容帶咨詢團隊完成招生指標(biāo)任職要求有教育行業(yè)招生團隊管理經(jīng)驗薪資待遇綜合底薪6000元+提成+五險一金
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校區(qū)副校長
10-15萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
抓咨詢、學(xué)管團隊，分解年度目標(biāo)，完成業(yè)績指標(biāo)。綜合底薪8000元+校區(qū)提成
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教務(wù)管理
5-8萬 | 青島市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
管理學(xué)生，排課調(diào)課，家長回訪，續(xù)班。
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企
1、調(diào)研所負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)學(xué)校基本情況及教育情況；2、負(fù)責(zé)項目協(xié)調(diào)，尋找資源，快速開拓目標(biāo)學(xué)校，完成公司制定的銷售指標(biāo)；3、維護好產(chǎn)品在學(xué)校正常使用，做好及時的服務(wù)和運營，提升產(chǎn)品的使用率和訂購率。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)市場拓展銷售經(jīng)驗；2、目標(biāo)感強，表達(dá)清...
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專升本講師
8-13萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.熟悉專升本考試大綱2.有專升本授課經(jīng)驗
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1.熟悉高數(shù)2.教授專升本熟悉
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需支持的團隊，卡牌項目商業(yè)化付費測試中，一線大廠獨代，定位S級崗位描述：1、深入理解業(yè)務(wù)團隊的特征與發(fā)展目標(biāo)，緊密配合團隊訴求，基于業(yè)務(wù)痛點匹配HR解決方案，促進組織內(nèi)外協(xié)作，有效激發(fā)團隊與員工的戰(zhàn)斗力；2、為業(yè)務(wù)搭建穩(wěn)健的人才支撐體系，通過人才盤點與規(guī)劃、關(guān)鍵人才的培...
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高級系統(tǒng)策劃
20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
大廠發(fā)行的卡牌項目，預(yù)約已達(dá)20W+，本月商業(yè)化測試崗位職責(zé)：1.系統(tǒng)設(shè)計與迭代o負(fù)責(zé)游戲核心系統(tǒng)（如經(jīng)濟、養(yǎng)成、戰(zhàn)斗、社交等）的框架設(shè)計、規(guī)則制定及數(shù)值模型搭建；o分析競品及用戶數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提升用戶留存與付費轉(zhuǎn)化；o設(shè)計系統(tǒng)間的耦合關(guān)系，確保游戲生態(tài)長期平...
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【內(nèi)培開設(shè)背景】因高校課程與游戲行業(yè)商業(yè)項目技術(shù)要求有一定差異，新人很難直接上手游戲商業(yè)項目的美術(shù)制作，需要企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)與制作規(guī)范指導(dǎo)?！緝?nèi)培特色】1、無需繳納上萬的培訓(xùn)費，內(nèi)培不收取任何費用?。。?、行業(yè)資深設(shè)計師進行指導(dǎo)，深度參與真實項目流程，學(xué)習(xí)從創(chuàng)意到落地的...
