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    門(mén)店店長(zhǎng)（鑒別團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)崗位...

    12-20萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、奢表自有鑒別師團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)建建設(shè)、培養(yǎng)2、奢表鑒別團(tuán)隊(duì)跨組工作對(duì)接，異常問(wèn)題解決和對(duì)接3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì)和規(guī)則指定，流程改善職位要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，奢侈品行業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理，奢侈品行業(yè)管理工作優(yōu)先2、管理幅度20-30人，30人以上管幅優(yōu)先3、有團(tuán)隊(duì)招聘、...
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    店長(zhǎng)/校長(zhǎng)

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1. 負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開(kāi)展，保證季度與年度銷(xiāo)售、收入及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；2. 負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及市場(chǎng)人員的管理工作，保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行；3. 負(fù)責(zé)中外方員工的招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)；4. 負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及...
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    教育行業(yè)店長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：鄭...

    10-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位要求】1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造AI+教育標(biāo)桿校區(qū)。 2、新店面從選址到盈利全流程搭建 3、實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)售和利潤(rùn)率的提升 4、搭建校區(qū)組織架構(gòu)，統(tǒng)籌督學(xué)/市場(chǎng)/客服三線協(xié)同；5、通過(guò)各種銷(xiāo)售途徑，完成門(mén)店業(yè)績(jī)考核； 6、建立人才梯隊(duì)，維護(hù)政企關(guān)...
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    K12教育校區(qū)店長(zhǎng)

    10-15萬(wàn) | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、指定校區(qū)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)，完成店面每季度納新任務(wù)；2、團(tuán)隊(duì)管理-培訓(xùn)新員工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等。3、提升店面健康度，關(guān)注生均、班均、出勤等核心指標(biāo)，完成店面每季度結(jié)轉(zhuǎn)金額；4、分析市場(chǎng)狀況，開(kāi)展區(qū)域招生宣傳活動(dòng)，并積極配合部門(mén)的市場(chǎng)工作，完成區(qū)域招生計(jì)劃；...
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    Panda Talk 樂(lè)園...

    15-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)（一）課程體系管理結(jié)合pandatalk樂(lè)園的定位、目標(biāo)客群特點(diǎn)，憑借教培行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，為樂(lè)園課程研發(fā)提供專(zhuān)業(yè)性建議，參與課程框架、內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的優(yōu)化升級(jí)，確保課程兼具趣味性、實(shí)用性與競(jìng)爭(zhēng)力，貼合樂(lè)園核心發(fā)展方向。負(fù)責(zé)課程排課統(tǒng)籌，結(jié)合樂(lè)園場(chǎng)地資源、師...
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    店長(zhǎng) 相同職位

    5-10萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)所屬店鋪日常營(yíng)運(yùn)綜合管理；2、負(fù)責(zé)所屬店鋪月度銷(xiāo)售指標(biāo)的完成；3、負(fù)責(zé)所屬店鋪貨品管理、陳列、定購(gòu)、補(bǔ)貨及庫(kù)存管理；4、負(fù)責(zé)所屬店鋪團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人員日常考勤培訓(xùn)輔導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴，提供滿意的顧客服務(wù)；6、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)流程；7、店...
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    教培店長(zhǎng)

    15-20萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):對(duì)校區(qū)整體招生負(fù)責(zé)，確保在讀學(xué)員量。1、制定本校區(qū)發(fā)展計(jì)劃，完善所轄校區(qū)的銷(xiāo)售體系；2、根據(jù)業(yè)績(jī)要求完成所轄校區(qū)的財(cái)年績(jī)效和任務(wù)額；3、制定校區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)個(gè)人及校區(qū)整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；4、制定校區(qū)市場(chǎng)動(dòng)作計(jì)劃，擴(kuò)大影響力，提高市場(chǎng)占有率；5、組織團(tuán)隊(duì)...
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    智能生活館店長(zhǎng)

    13-25萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1）作為門(mén)店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得績(jī)效；2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，開(kāi)展樓面管理、門(mén)店內(nèi)控合規(guī)管理，達(dá)成門(mén)店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；確保門(mén)店合規(guī)運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)安全，構(gòu)建良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；3）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理，孵化新品銷(xiāo)售能力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供購(gòu)物體驗(yàn)，通過(guò)活...
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    門(mén)店店長(zhǎng) 相同職位

    5-8萬(wàn) | 韶關(guān)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)；2.達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)；3.客戶(hù)關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定銷(xiāo)售策略；4.分析，規(guī)劃市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶(hù)，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣；5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶(hù)資源，達(dá)成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)；
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    店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理

    10-15萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)所在校區(qū)月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成；2.負(fù)責(zé)校區(qū)銷(xiāo)售人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)等；3.負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總與分析，工作執(zhí)行情況的總結(jié)等4.負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)對(duì)接工作，積極維護(hù)良好的內(nèi)外關(guān)系；5.積極配合市場(chǎng)推廣及教學(xué)教服工作，協(xié)助制定科...
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    兒童樂(lè)園副店長(zhǎng)（課程方向）

    10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)簡(jiǎn)述：1．負(fù)責(zé)樂(lè)園課程的研發(fā)工作，課程教學(xué)SOP，課程老師的培訓(xùn)指導(dǎo)；2．負(fù)責(zé)樂(lè)園10個(gè)角色240個(gè)劇本的設(shè)計(jì)、打磨、研發(fā)、制作；3．負(fù)責(zé)樂(lè)園的老師團(tuán)隊(duì)管理，管理梯隊(duì)搭建、培訓(xùn)帶教安排、員工考核評(píng)估及人才培養(yǎng)等；4．負(fù)責(zé)樂(lè)園的日常其他的工作等；5．其他工作。任職...
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    兒童樂(lè)園副店長(zhǎng)

    10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)簡(jiǎn)述：1．負(fù)責(zé)樂(lè)園的日常運(yùn)營(yíng)管理，保障園區(qū)游樂(lè)、符合公司服務(wù)品質(zhì)、安全、衛(wèi)生等運(yùn)營(yíng)SOP標(biāo)準(zhǔn)；2．負(fù)責(zé)樂(lè)園的銷(xiāo)售管理及成本管控等工作，樂(lè)園活動(dòng)、異業(yè)合作、業(yè)績(jī)指標(biāo)分解及推進(jìn)等；3．負(fù)責(zé)樂(lè)園的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，管理梯隊(duì)搭建、培訓(xùn)帶教安排、員工考核評(píng)估及人才培養(yǎng)等；4．...
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    儲(chǔ)備店長(zhǎng)

    5-8萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)顧客接待，協(xié)助小朋友完成所有項(xiàng)目體驗(yàn)以及安全保障，具備一定的銷(xiāo)售能力。2、協(xié)助店長(zhǎng)全面主持店面各項(xiàng)工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)3、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行新員工的培訓(xùn)4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店面設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保證運(yùn)行良好5、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)店面排班安排、衛(wèi)生督導(dǎo)、商場(chǎng)溝通事宜6、能夠按需...
  • 企

    儲(chǔ)備店長(zhǎng)

    4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    店鋪日常營(yíng)業(yè)管理，培訓(xùn)店員，提高店員工作技巧。性格開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售，具有一定的表達(dá)，溝通能力。工作職責(zé)：協(xié)助完成日常相關(guān)工作，負(fù)責(zé)人員的安排，工作分配。協(xié)助店長(zhǎng)處理團(tuán)隊(duì)的人事管理工作，執(zhí)行既定的管理模式，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)。要求：年滿18周歲以上有耐心，工作積極主動(dòng)，性格開(kāi)...
  • 企

    店長(zhǎng) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年及以上兒童教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，技能，有帶團(tuán)隊(duì)及對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性。任職要求：1、負(fù)責(zé)整個(gè)樂(lè)園的對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù)，承上啟下；2、關(guān)注樂(lè)園每日的業(yè)績(jī)情況，并能及時(shí)做出相關(guān)動(dòng)作的調(diào)整，組織開(kāi)展...
  • 企

    店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)管理

    8-13萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年及以上兒童教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，技能，有帶團(tuán)隊(duì)及對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性。任職要求：1、負(fù)責(zé)整個(gè)樂(lè)園的對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù)，承上啟下；2、關(guān)注樂(lè)園每日的業(yè)績(jī)情況，并能及時(shí)做出相關(guān)動(dòng)作的調(diào)整，組織開(kāi)展...
  • 企

    兒童樂(lè)園店長(zhǎng)

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗...
  • 企

    咨詢(xún)顧問(wèn)主管（儲(chǔ)備店長(zhǎng)）

    10-20萬(wàn) | 九江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)目標(biāo)2，帶教、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)員工3，處理業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，解決問(wèn)題客戶(hù)崗位待遇1，基本工資+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成
  • 企

    門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)

    8-13萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)：1.門(mén)店全面運(yùn)營(yíng)管理：包括負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)確保高效順暢，嚴(yán)格執(zhí)行符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、視覺(jué)陳列規(guī)范及活動(dòng)執(zhí)行方案，庫(kù)存精細(xì)化管理確保準(zhǔn)確性、優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)、精準(zhǔn)訂貨補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄、分析與匯報(bào)（銷(xiāo)售、客流、庫(kù)存、活動(dòng)效果等），控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，...
  • 企

    連鎖門(mén)店店長(zhǎng)

    10-16萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    潮玩店店長(zhǎng)崗位職責(zé)1、制定并分解店鋪月度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)，監(jiān)控日/周/月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)診斷經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，制定并執(zhí)行可落地的業(yè)績(jī)提升方案；2、負(fù)責(zé)店員面試、入職、帶教、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相應(yīng)的員工關(guān)懷等工作；3、主導(dǎo)卡牌產(chǎn)品（單卡、卡盒、周邊）的陳列更新、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及安全管控，優(yōu)化視覺(jué)動(dòng)...
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