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人力資源主管
相同職位
12-16萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1. 職責(zé)描述- 管理和優(yōu)化公司合規(guī)體系,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)診斷并完善現(xiàn)有制度流程- 了解法律法規(guī)動(dòng)向,定期研究法律法規(guī)變更對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響,并提出解決方案- 研究人力資源發(fā)展趨勢(shì),為組織發(fā)展革新提供理論方案支持- 優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資體系2. ...
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企
心理咨詢師
12-16萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1. 崗位職責(zé) - 制定并推動(dòng)公司的員工心理關(guān)懷計(jì)劃,提供專業(yè)的心理健康支持,提升員工心理健康水平- 熟練運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)為員工提供心理測(cè)評(píng)、個(gè)體心理咨詢、團(tuán)體心理咨詢、團(tuán)體心理活動(dòng)- 組織策劃與落實(shí)心理健康主題的培訓(xùn)與講座,普及心理健康知識(shí),提升員工心理健康素養(yǎng)2. 任...
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企
銷售副總
相同職位
30-60萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)光伏銀漿電子銀漿銷售客戶的開(kāi)發(fā)、評(píng)估及導(dǎo)入;2、負(fù)責(zé)銷售需求規(guī)劃與實(shí)施;3、協(xié)調(diào)解決組件生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,促進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)的推進(jìn)及問(wèn)題的解決;4、協(xié)助跟進(jìn)銀漿產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與品質(zhì)改善;5、銷售回款跟進(jìn)6、對(duì)接客戶,了解客戶需求,制訂服務(wù)方案。崗位要求:1、本...
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1、管轄區(qū)域MNT線下門店管理(日常出樣、數(shù)據(jù)管理等) 2、線下銷售產(chǎn)品培訓(xùn)及市場(chǎng)政策宣導(dǎo) ...
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企
1.負(fù)責(zé)各類電子元器件漿料、陶瓷金屬化漿料、厚膜漿料或高溫?zé)Y(jié)導(dǎo)電漿料的開(kāi)發(fā);2.根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以及現(xiàn)有產(chǎn)品的改良與更新;3.根據(jù)原料物性,尋求新材料,測(cè)試并分析,做適當(dāng)?shù)募夹g(shù)儲(chǔ)備;4.獨(dú)立完成公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括進(jìn)行配方設(shè)計(jì)、樣品制備及測(cè)試評(píng)估,并能完成...
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企
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 東莞市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 佛山市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 廈門市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
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工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 成都市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 青島市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 大連市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...
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8-16萬(wàn) | 武漢市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作平臺(tái):抖音工作內(nèi)容:發(fā)布作品,吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái),任職要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間:每天工作30分鐘-40分鐘,多勞多得薪資范圍:多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金,日結(jié)收費(fèi)情況:無(wú),全程無(wú)任何費(fèi)用,不會(huì)推薦任何收費(fèi)...