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  • 非食品采購總經理

    25-35萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-03-11 | 投遞后:10天內反饋

    1、指導部門制定具有競爭力及合理利潤的商品售價; 2、收集市場資訊,掌握市場需要及未來趨勢,做出應對措施; 3、指導部門完成公司分配各項預算指標; 4、對促銷活動進行審核,并監(jiān)督實施; 5、定期對部門績效進行分析及評估; 7、定期組織下屬業(yè)務培訓,以提高專業(yè)...
  • 日化市場總監(jiān)

    30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    1、 制訂與實施總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標。 1) 制定與實施電商事業(yè)部市場發(fā)展戰(zhàn)略; 2) 制定與實施市場發(fā)展目標。 2、 制訂與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作。 1) 制訂與...
  • 電商市場總監(jiān)

    30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、 制訂與實施總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標。 1) 制定與實施電商事業(yè)部市場發(fā)展戰(zhàn)略; 2) 制定與實施市場發(fā)展目標。 2、 制訂與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作。 ...
  • PHP開發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內反饋

    海外購POP商家對接系統(tǒng)開發(fā),海外購海關交互系統(tǒng)開發(fā) 任職要求: 1、教育背景(學歷,專業(yè)):本科以上,計算機相關專業(yè)/金融/物理/化學 2、工作經驗(年限及必備能力):3年及以上 3、加分項目:接口開發(fā),了解soap,有中間件開發(fā)經驗優(yōu)先
  • 總經理 相同職位

    80-110萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:總經理 工作職責: 1、 根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。 2、 主持公司的全面經營管理工作,對年度財務指標、人力資源配置、生產控制和對策方案運作管理指標負責; 3、 健全公司的管理體系與組織結構,...
  • 全國銷售總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:全國銷售總監(jiān) 工作職責: 1、 根據公司經營策略與目標,負責年度銷售戰(zhàn)略計劃的制訂及分解; 2、 根據市場環(huán)境制定適當?shù)匿N售策略,確定銷售部門目標體系,分解業(yè)務目標,推動業(yè)務增長,實現(xiàn)銷售目標的達成; 3、 建立良好客情對外關系,負責銷售渠道拓展、運作...
  • 市場總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:市場總監(jiān) 1、 負責公司產品市場戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司項目定位、化妝品及研發(fā)產品定位工作; 2、 制定產品的市場總體工作計劃及品牌體系建設,提出市場推廣、品牌建設、外聯(lián)、產品活動等具體方向和實施方案; 3、 進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進...
  • 培訓經理/總監(jiān)

    18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司戰(zhàn)略目標,制訂年度、季度及月度培訓計劃,并監(jiān)督實施培訓計劃。 2、建立并完善市場培訓管理體系(講師形象、課件、錄制光盤、沙龍模版、BA培訓模版、促銷模版等)。 3、建立并規(guī)范培訓部的日常管理(流程、制度、技能提升、考核標準等)。 4、配合季度指標,組織...
  • 銷售發(fā)展經理

    40-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-04-29 | 投遞后:10天內反饋

    1. 根據公司導向及銷售隊伍業(yè)務狀況,引領/激發(fā)/推動/規(guī)范銷售隊伍遵循國家法規(guī)和MK原則,并通過有效的現(xiàn)場工作及系統(tǒng)運作,推動ESD帶領團隊健康有序地成長,達成年度業(yè)務成長的目標。 1) 根據公司導向,銷售隊伍業(yè)務狀況及公司各項資源,幫助并培養(yǎng)ESD結合家族目標制定...
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