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    副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)）(A...

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及績(jī)效管理，確保各部門(mén)有序開(kāi)展工作。2、搭建和優(yōu)化財(cái)務(wù)共享中心體系，推動(dòng)信息化建設(shè)與智能化升級(jí)，提升整體運(yùn)營(yíng)效能。3、識(shí)別并防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。4、負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)共享中心...
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    人力資源總經(jīng)理（新能源行業(yè)...

    60-70萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：?結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略，重點(diǎn)關(guān)注國(guó)際化業(yè)務(wù)擴(kuò)張和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新對(duì)人才和組織的要求。?為集團(tuán)CEO及組委會(huì)提供有關(guān)組織發(fā)展、人才管理、文化建設(shè)和變革管理方面的戰(zhàn)略決策支持。2. 國(guó)際化人力資源體系建設(shè)：?領(lǐng)導(dǎo)搭...
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    分公司總經(jīng)理 相同職位

    30-60萬(wàn) | 大連市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：獨(dú)立執(zhí)掌業(yè)務(wù)單元，統(tǒng)籌拓展與交付全流程作為分子公司的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，你將全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi) “人力資源 + 產(chǎn)業(yè)服務(wù)” 全業(yè)務(wù)線的拓展與交付工作，對(duì)分子公司業(yè)務(wù)結(jié)果直接負(fù)責(zé)，確保業(yè)務(wù)獨(dú)立高效運(yùn)轉(zhuǎn)具體職責(zé)如下：業(yè)務(wù)規(guī)劃與結(jié)果達(dá)成：立足區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)導(dǎo)向與資源...
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    百貨總經(jīng)理 相同職位

    30-50萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域百貨商場(chǎng)的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好各門(mén)店各部門(mén)的管理工作；2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、對(duì)銷(xiāo)售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策，確保門(mén)店處于良好的運(yùn)作狀...
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    分公司總經(jīng)理 相同職位

    30-60萬(wàn) | 南昌市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：獨(dú)立執(zhí)掌業(yè)務(wù)單元，統(tǒng)籌拓展與交付全流程作為分子公司的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，你將全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi) “人力資源 + 產(chǎn)業(yè)服務(wù)” 全業(yè)務(wù)線的拓展與交付工作，對(duì)分子公司業(yè)務(wù)結(jié)果直接負(fù)責(zé)，確保業(yè)務(wù)獨(dú)立高效運(yùn)轉(zhuǎn)具體職責(zé)如下：業(yè)務(wù)規(guī)劃與結(jié)果達(dá)成：立足區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)導(dǎo)向與資源...
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    銷(xiāo)售副總經(jīng)理

    30-60萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施變壓器產(chǎn)品年銷(xiāo)售額超5億元的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略 2.帶領(lǐng)30人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)45%以上業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 3.建立并維護(hù)國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等核心客戶(hù)關(guān)系，年拜訪重點(diǎn)客戶(hù)不少于50次 4.開(kāi)拓海外市場(chǎng)，重點(diǎn)布局東南亞、中...
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    區(qū)域總經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)區(qū)域留學(xué)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；2、進(jìn)行分公司目標(biāo)分解；3、管理和培養(yǎng)公司員工；4、負(fù)責(zé)西南大區(qū)后期交付團(tuán)隊(duì)管理，把控交付質(zhì)量，完成交付目標(biāo)；5、交付風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與系統(tǒng)性防控，監(jiān)控團(tuán)隊(duì)客訴率、退費(fèi)率等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)，指導(dǎo)和推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降...
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    副總經(jīng)理(J11948)

    面議 | 香港-灣仔區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述1. 跨境教育資源整合與生源轉(zhuǎn)化協(xié)同矩陣運(yùn)營(yíng)： 聯(lián)動(dòng)集團(tuán)香港新校與廣、佛兩地港澳子弟學(xué)校，構(gòu)建“港人子弟學(xué)校資源矩陣”，實(shí)現(xiàn)三地資源協(xié)同與精準(zhǔn)引流。渠道深度開(kāi)發(fā)： 依托內(nèi)地教育深層人脈，搭建穩(wěn)定的生源輸送管道，策劃并落地大灣區(qū)及內(nèi)地核心城市的招生推廣戰(zhàn)略。全流程...
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    總經(jīng)理助理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作日程、會(huì)議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會(huì)并作好會(huì)議記錄工作，整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)董事長(zhǎng)會(huì)議指示。2.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。3.負(fù)責(zé)接聽(tīng)和處理董事長(zhǎng)日常辦公電話、董事長(zhǎng)有關(guān)信函的接、轉(zhuǎn)和回復(fù)及整理。4....
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    總經(jīng)理助理 相同職位

    5-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)接和處理外部公共關(guān)系，參與公司大型活動(dòng)的策劃、安排、組織及協(xié)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)配合及協(xié)助總經(jīng)理參加外部商務(wù)對(duì)接及商務(wù)洽談，形成關(guān)鍵記錄后能根據(jù)洽談主旨整理方案。3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并做好相關(guān)工作事項(xiàng)的跟蹤和落地。4...
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    工程事業(yè)部副總經(jīng)理

    30-50萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，制定公司年度工程進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目建設(shè)方案；2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施節(jié)點(diǎn)，主導(dǎo)做好各項(xiàng)目開(kāi)工管理，協(xié)同各區(qū)域公司組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)；3.統(tǒng)籌在建項(xiàng)目的施工和進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)重大問(wèn)題和施工難點(diǎn)，主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)年度建設(shè)任務(wù)目標(biāo)；4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量和安全...
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    總經(jīng)理 相同職位

    8-12萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1、 熟悉電力行業(yè)銷(xiāo)售模式，熟知必要的電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和公關(guān)技巧； 2、全面把握公司市場(chǎng)行情，為公司市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)； 3、 針對(duì)市場(chǎng)制定銷(xiāo)售策略，主動(dòng)開(kāi)發(fā)新資源，順利完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣機(jī)械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、電氣電力行業(yè)銷(xiāo)...
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    事業(yè)部總經(jīng)理（研發(fā)）

    50-70萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理及市場(chǎng)成功，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、制定所轄事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃產(chǎn)品路線圖及迭代計(jì)劃；3、主導(dǎo)新產(chǎn)品從概念、研發(fā)到上市的全過(guò)程管理，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；4、深度分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)格局，定義產(chǎn)品特性與定位；...
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    副總經(jīng)理 相同職位

    8-10萬(wàn) | 泉州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定bai公司發(fā)展戰(zhàn)du略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。2、協(xié)zhi助總dao經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形...
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    分公司總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津-和平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    分公司總經(jīng)理（移民留學(xué)）1、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)分公司日常管理、能有效分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成簽約任務(wù)；3、組織安排當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，維系、開(kāi)發(fā)合作資源；4、開(kāi)發(fā)潛在移民、留學(xué)及海外投資客戶(hù)，提供咨詢(xún)簽約、跟進(jìn)服...
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    副總裁/副總經(jīng)理

    60-70萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)工作任務(wù)及主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)所有線下學(xué)科校區(qū)的直接管理工作；2、負(fù)責(zé)各校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定；3、負(fù)責(zé)整體線下學(xué)科部門(mén)的人才厚度建設(shè)包括不僅限于人才選拔、晉升等工作；4、負(fù)責(zé)處理校區(qū)核心管理問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。崗位要求1、本科以上學(xué)歷，985/211學(xué)歷優(yōu)先，年齡30-...
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    副總經(jīng)理 相同職位

    25-40萬(wàn) | 北京-懷柔區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助制造中心總經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作（交期、質(zhì)量、人員管理等），推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)制造中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、協(xié)助制造中心經(jīng)理統(tǒng)籌市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事務(wù)；3、建立與維系重要資源渠道，攻堅(jiān)克難，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系及制造中心總經(jīng)理的日常...
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    政府商務(wù)拓展副總經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域政府線索資源的拓展與導(dǎo)入，推動(dòng)政府客戶(hù)需求對(duì)接與教育服務(wù)解決方案的精準(zhǔn)匹配，促成深度合作關(guān)系建立及項(xiàng)目簽約落地。2.組織制定教育合作項(xiàng)目的定制化合作方案，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，推動(dòng)資源精準(zhǔn)匹配與方案有效落地。3.負(fù)責(zé)教育合作項(xiàng)目的全周期落地實(shí)施，協(xié)調(diào)...
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    總經(jīng)理+高薪

    8-22萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)考研市場(chǎng)得開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)2、統(tǒng)籌教研產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及市場(chǎng)價(jià)格和銷(xiāo)售策略3、把控考研方面的市場(chǎng)進(jìn)度要求：了解考研、有很強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力、操盤(pán)能力、 能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿業(yè)績(jī)，有本科高校等資源優(yōu)先考慮9：00-17：30 周末雙休薪資面談，優(yōu)秀者薪資不會(huì)差
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    營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 相同職位

    20-25萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織制修訂公司資金集中、資金運(yùn)作業(yè)務(wù)流程，定期維護(hù)定價(jià)系統(tǒng)。2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、完善資金集中管理模式，搭建并管理資金池及銀企直聯(lián)系統(tǒng)。3、負(fù)責(zé)組織資金集中管理各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。4、負(fù)責(zé)組織吸收成員單位入池工作，開(kāi)展賬戶(hù)管理，統(tǒng)計(jì)并檢測(cè)成員單位銀行賬...
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