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1.市場開拓與客戶開發(fā)負責數(shù)據(jù)中心液冷解決方案（冷板液冷、浸沒式液冷）的銷售與市場拓展；開拓國內(nèi)外目標客戶，包括互聯(lián)網(wǎng)巨頭、數(shù)據(jù)中心運營商、IT設備制造商及行業(yè)合作伙伴；深入挖掘客戶需求，提供定制化系統(tǒng)級解決方案。2.銷售策略與業(yè)務推進制定并執(zhí)行區(qū)域/行業(yè)銷售計劃，推動...
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工作內(nèi)容：處理系統(tǒng)生產(chǎn)常見及疑難問題，并通過平臺落地解決方案（文檔和工具）；知識圖譜內(nèi)容建設，包含故障現(xiàn)象分類梳理、故障根因分析、故障解決方案提供及處理工具開發(fā)等；學習業(yè)務知識，建設智能體包括Skills編寫任職要求：有高度責任感和執(zhí)行力，工作以目標為導向；具備優(yōu)秀的團...
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大學教授
8-15萬 | 西安市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求碩士以上學歷，教授職稱，碩士專業(yè)為計算機、軟件工程、人工智能、電氣、能源、機械、網(wǎng)絡新媒體、土木工程、教育學、思想政治、財務管理、英語、數(shù)學、物理、金融等相關(guān)專業(yè)，年齡不限
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課程顧問
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位：課程銷售顧問（1名）工作內(nèi)容：1、與客戶建立及維護好關(guān)系，負責課程的推廣，公司提供客戶資料；2、負責客戶課程咨詢、市場動態(tài)信息收集，并及時做好記錄；3、完成簽約，及款項的催收任職要求：1、大專以上學歷，年齡24—30歲，1年以上工作經(jīng)驗；2、性格開朗，積極向上，平...
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高考志愿填報學管負責人
15-25萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述 負責高考志愿填報業(yè)務線學員服務全周期管理與學管團隊運營，搭建標準化、專業(yè)化的志愿填報服務體系，帶領(lǐng)團隊完成學員服務、滿意度、續(xù)費轉(zhuǎn)介紹及業(yè)務支撐目標，打造高頓高考志愿填報優(yōu)質(zhì)服務口碑與品牌壁壘。崗位職責 一、團隊管理與建設1. 負責學...
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崗位名稱：國內(nèi)升學區(qū)域負責人 匯報上級：集團副總裁/大區(qū)總監(jiān)工作職責:1、全面負責區(qū)域內(nèi)國內(nèi)升學教育（國內(nèi)保研業(yè)務）項目整體運營及統(tǒng)籌管理（包含市場、銷售、服務、教學等全鏈條業(yè)務團隊），對項目營收和利潤負責； 2、梳理組織架構(gòu)及團隊人員組建，包括培訓、人才梯隊建設...
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崗位職責：1.負責高頓教育集團生態(tài)合作渠道的開拓工作，積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息，以高報機構(gòu)為主、其他有大學生資源的機構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主（擁有高三畢業(yè)生流量/影響力）為輔承擔明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標。2.線上高效電銷執(zhí)行：通過電話...
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工作職責:1.落地執(zhí)行后期服務策略，帶領(lǐng)團隊為VIP客戶提供一站式留學規(guī)劃服務（規(guī)劃-文書-申請）2.為申請結(jié)果與過程質(zhì)量負責，全面管理規(guī)劃、文案與申請工作，制定并定期優(yōu)化標準化流程3.100%deliver客戶交付目標，保證客戶需求與升學目標4.配合市場工作，參與講座...
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留學顧問（成都）
6-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、回訪公司客戶資源，接聽來電、回答在線提問，邀約并接待來訪，為學生和家長提供專業(yè)全面相關(guān)國家的留學咨詢服務，提供專業(yè)留學方案建議；2、與客戶簽訂留學合同，維護客戶關(guān)系，并為客戶推薦適合的產(chǎn)品（如簽證服務、語言培訓、實習、科研、夏令營、升學志愿填報、考研等），...
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一、崗位職責：1、帶領(lǐng)區(qū)域留學顧問團隊保質(zhì)保量地完成公司下達的年度銷售目標；2、進行分公司目標分解；3、管理和培養(yǎng)公司員工；4、負責西南大區(qū)后期交付團隊管理，把控交付質(zhì)量，完成交付目標；5、交付風險預警與系統(tǒng)性防控，監(jiān)控團隊客訴率、退費率等關(guān)鍵風險趨勢，指導和推動風險降...
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崗位職責---1.戰(zhàn)略落地與市場攻堅:結(jié)合集團戰(zhàn)略及區(qū)域大學生市場特點，制定發(fā)展規(guī)劃并親自帶隊落地執(zhí)行深入一線調(diào)研市場動態(tài)、政策及競品，提供決策依據(jù)。2.團隊實戰(zhàn)管理：組建大學生市場運營與推廣核心團隊，深入業(yè)務一線帶教指導，完善績效激勵機制，通過實戰(zhàn)提升團隊戰(zhàn)斗力與凝聚...
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【崗位職責】1、公司提供引流資源，我們聯(lián)系潛在目標客戶，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單2、掌握訂單進度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見3、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務保證客戶滿意度，達成長期合作4、按時完成業(yè)績目標并達成各種績效標準。【崗位要...
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教務內(nèi)勤
4-7萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、校區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生管理；2、來訪人員接待，一般是學生或家長；3、學生出勤統(tǒng)計，老師記錄教務匯總；4、晚輔教師考核，有固定表格評分，推動教學工作標準化、規(guī)范化； 5、熟悉校區(qū)老師排課情況，老師到崗前做一下學生安排。6、校區(qū)在校學生家長滿意度回訪，有固定2...
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汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5W萬）一、崗位職責：1、負責與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為...
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校長
10-15萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責校區(qū)全面統(tǒng)籌，制定區(qū)域年度/季度/月度/周業(yè)績計劃；完成個人及校區(qū)業(yè)績指標。2.負責日常運營管理，依據(jù)總部標準提供系統(tǒng)培訓，提高運營水平和落實企業(yè)文化；3.全面負責區(qū)域所有崗位人才管理機制，建立人才梯隊培養(yǎng)計劃并落地執(zhí)行；職位要求：1.本科以上學歷，5...
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升學指導老師
15-25萬 | 長沙市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責給學生各課程和留學申請的整體規(guī)劃及申請指導工作2.為學生及家長提供全面和專業(yè)的海外留學信息及留學時間規(guī)劃3.負責統(tǒng)籌和指導學生留學申請的準備工作:學業(yè)進度的督促、留學申請資料的準備，簽證申請材料準備等4.根據(jù)學生的個性差異，為其設計相應的個性化升學指導...
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崗位職責：1.負責高頓教育集團生態(tài)合作渠道的開拓工作，積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息，以高報機構(gòu)為主、其他有大學生資源的機構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主（擁有高三畢業(yè)生流量/影響力）為輔承擔明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標。2.線上高效電銷執(zhí)行：通過電話...
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工作內(nèi)容1、負責客戶關(guān)系維護建設。做好與所支持業(yè)務部門管理團隊的良好協(xié)作與關(guān)系維護工作，形成緊密信任的合作伙伴關(guān)系；2、負責組織做好所支持業(yè)務部門的人事服務工作。如，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理、員工社保福利政策宣貫答疑以及支持工作（如證明開具等）；3、組織做好所支持業(yè)務部...
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HRBP
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責客戶關(guān)系維護建設。做好與所支持業(yè)務部門管理團隊的良好協(xié)作與關(guān)系維護工作，形成緊密信任的合作伙伴關(guān)系；2、負責HRBP專業(yè)工作：1）協(xié)助所支持業(yè)務經(jīng)理做組織管理與員工管理等工作（如目標制訂與績效考核管理、人才識別等），以及針對團隊情況為業(yè)務提供專項人力資源管理方案...
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Position De****ion: 1. E2E parts planning, charge of PAL/Backlog/Inventory/WOI/E&O1.1 NPI/Regular/LTB whole lifecycle planning ope...
