近年來興起的互聯網金融行業(yè)對人才的吸引力與日俱增，一方面是許多傳統(tǒng)金融機構的人才紛紛跳槽過去；另一方面，互聯網金融企業(yè)也成為人才輸送的“黃埔軍校”，成為人才流動的中樞。一位剛剛跳槽到互聯網金融公司的原投資機構市場部負責人告訴記者，雖然這一行業(yè)目前存在很多爭議，但仍看好互聯網金融未來的發(fā)展，自己跳槽后的待遇也比之前有了明顯提升。

    在互聯網金融這個新興領域，支付寶、余額寶、財付通等第三方支付平臺的迅猛發(fā)展，印證了互聯網和金融混搭的行業(yè)趨勢。某互聯網金融公司招聘負責人表示，目前他們急需招聘金融分析師、律師以及網站研發(fā)人員，優(yōu)秀人才的薪資至少還可以翻一番。

　　除了積極的行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，高水平的薪酬待遇亦是互聯網金融招聘熱潮持續(xù)不減的主要原因之一。行業(yè)人士指出，傳統(tǒng)金融機構不太愿意拿出股份對員工進行股權激勵，而現在的互聯網金融公司基本上都會給部分股權。上述投資機構市場部人士表示，獵頭也在到處挖人，大家在選擇創(chuàng)業(yè)公司的時候也更加關注股權激勵和公司體制，“對于只發(fā)工資獎金的公司，大家都不感興趣了”。