勞動(dòng)合同中常遇的霸王條款有哪些？勞動(dòng)合同法規(guī)定哪些勞動(dòng)合同無效？小編為您詳細(xì)介紹。

勞動(dòng)合同中常遇的霸王條款：

1.違法約定收取押金或扣押有關(guān)證件。

2.單方約定職工傷病殘亡一切自理。

3.限制離職，向違約離職職工收取違約金。

4.對(duì)女職工結(jié)婚生育提出年齡年限等限制條件。

5.要求職工無條件服從單位加班要求。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定哪些勞動(dòng)合同是無效的：

1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。