很多勞動者都有過加班的經(jīng)驗，但是卻發(fā)現(xiàn)用人單位安排加班卻不支付加班費。在這種情況下，勞動者可以通過以下途徑要回自己的加班費：

一、向有關單位舉報

遇到這種情況首先可以收集證據(jù)向勞動行政部門舉報、投訴，由勞動部門進行調(diào)查，勞動部門經(jīng)調(diào)查確有其事的，由其責令用人單位支付加班費。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的50%以上100%以下的標準像勞動者加付補償金。

二、向勞動仲裁機關申請仲裁

另外，勞動者也可以在勞動關系存續(xù)期間，隨時向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，要求勞動者支付加班費。如果勞動者害怕因為申請勞動仲裁而與用人單位鬧僵，也可以在勞動關系終止后1年內(nèi)，申請勞動仲裁。

三、向人們法院提起訴訟

勞動者對勞動仲裁裁決不服的，可以依法在訴訟時效內(nèi)向人民法院起訴，要求其支付加班費。