很多勞動(dòng)者都有過(guò)加班的經(jīng)驗(yàn)，但是卻發(fā)現(xiàn)用人單位安排加班卻不支付加班費(fèi)。在這種情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑要回自己的加班費(fèi)：

一、向有關(guān)單位舉報(bào)

遇到這種情況首先可以收集證據(jù)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，勞動(dòng)部門(mén)經(jīng)調(diào)查確有其事的，由其責(zé)令用人單位支付加班費(fèi)。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)像勞動(dòng)者加付補(bǔ)償金。

二、向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁

另外，勞動(dòng)者也可以在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，隨時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。如果勞動(dòng)者害怕因?yàn)樯暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁而與用人單位鬧僵，也可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后1年內(nèi)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、向人們法院提起訴訟

勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以依法在訴訟時(shí)效內(nèi)向人民法院起訴，要求其支付加班費(fèi)。