每個公司的人員架構(gòu)不同，有些人際關(guān)系說起來簡單，但是想要混得好也需要很大的智慧，特別是與自己的上司，更應該搞好關(guān)系。如果你很幸運的遇到一個責任心強的領導，工作會輕松很多。但是如果你遇到的領導不僅經(jīng)常遲到，而且出事情了你還得被黑鍋，那就很煩惱了！下面教大家?guī)渍袘峨y搞的上司哦！

1.學會巧妙的拒絕

有些上司完全是非不分，不僅讓你做一些該做的事情，還要你幫他處理私事。一開始你害怕得罪上司，所以就不好意思拒絕。但是如果你總是不拒絕，他就會變本加厲了。所以，這時候你應該送他一枚軟釘子，就是很委婉的拒絕。比如他需要你外出幫他接送女兒，這時候你可以找一個在公司比他高一個職位的領導，說他安排了你一個任務必須下班之前完成，所以不能幫你接女兒了。

2.學會有效安撫上司的情緒

其實做領導的壓力也很大，他們一旦業(yè)務不達標，就會被他的上一級批評。比如當你下班的時候，看到你的上司坐在辦公室發(fā)呆，看上去心情很壓抑的樣子。為了以后在工作上可以多照顧你，你適當?shù)年P(guān)心，比如送上一杯咖啡，讓他在最難過的時候有人安慰，以后上司也會更關(guān)注你。

3.不要與討厭的上司正面沖突

在公司里你一定會遇到令人討厭的上司，特別是權(quán)利比較高的領導。如果你知道了他的為人之后，千萬不能采取硬碰硬的方式，畢竟人家的職位就是比你高，所以必須避開正面交鋒。因為如果發(fā)生沖突，他更會討厭你，并且將會運用自己的職位來給你施壓，甚至是開除你。遇到這樣的領導，又不想丟了工作，最好的保身犯方式就是保持距離，避免沖突！