很多人因?yàn)槟撤N原因選擇辭職去尋找新工作時(shí)，面試的HR總要問的問題就是：“你在上一份工作當(dāng)中辭職的原因是什么？”你可不要小瞧了這個(gè)問題，回答的好了不僅可以為你的面試增光添彩，甚至還能影響你最后面試的結(jié)果。但是相反，如果你回答的不好很有可能這家你很中意的公司就要跟你說拜拜了。所以在回答問題前一定要考慮清楚，切記下面這幾條一定不能當(dāng)做你的辭職理由。

1.工作壓力太大

有些人可能真的是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ蟛艔纳弦患夜具x擇辭職的，但是在面試中可千萬不能跟HR這樣說。在HR看來，如果你僅僅是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ蠖x擇辭職，那會(huì)不會(huì)在新工作中你也會(huì)因?yàn)槌惺懿蛔毫Χo職呢。畢竟工作這件事本來就存在著很多的困難與挑戰(zhàn)，需要自己花時(shí)間去努力克服。如果你不能吃苦，承受不住工作的壓力，那公司把你招進(jìn)來好像也沒有什么必要。所以，在職場(chǎng)中當(dāng)你工作壓力過大時(shí)，要學(xué)會(huì)尋找方法為自己解壓，而不是一遇到困難，就選擇跳槽。

2.對(duì)上一份工作不感興趣

現(xiàn)在很多人做事都是三分鐘熱度，所以對(duì)工作感興趣并不能支撐你在以后的工作中一直堅(jiān)持下去。當(dāng)你真正的深入了解到這個(gè)工作，如果發(fā)現(xiàn)這份工作并不是你想象中的樣子，是否你也會(huì)通過辭職來結(jié)束這份工作。但是你要知道，想要找一份自己喜歡的工作是很難的，有些工作只是外表上的光鮮亮麗，當(dāng)你真正去做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)，他還需要你自己去做很多的努力，才能達(dá)到一個(gè)別人夠不到的高度。所以不要拿對(duì)工作不感興趣當(dāng)做你上一份工作辭職的理由。

3.吐槽前任老板

在面試新工作時(shí)，最大的忌諱就是在HR面前吐槽你的前任老板，就算前任老板有再大的過錯(cuò)，也輪不到你去吐槽。因?yàn)楫?dāng)你抱怨時(shí)，HR并不知道你的前任老板是怎樣的，他只知道你的情況，所以一旦你在HR面前說錯(cuò)話了，很有可能就因此與這家公司的offer說拜拜了。而且如果你總愛吐槽別人，HR也會(huì)擔(dān)心把你招進(jìn)來會(huì)不會(huì)影響公司的風(fēng)氣等等。從各個(gè)方面綜合考慮，你也無法被納入候選人的考慮之內(nèi)了。

縱然辭職的理由有很多，但也總要找到一個(gè)能讓現(xiàn)在的公司接受的理由。而且發(fā)生了問題，更需要的是從自己找毛病，不要一味地去找借口指責(zé)別人的不對(duì)。所以只有在了解自身情況時(shí)，選擇一個(gè)好的溝通方式去和HR進(jìn)行交流，才能幫助你尋求一家適合自己的公司，以至能在職場(chǎng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。