綜觀五花八門的求職履歷，不難發(fā)現(xiàn)，求職履歷主要由四大基本部分組成：

一、個人情況

包括姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、身體狀況、家庭成員、個人愛好、聯(lián)系方式等。

二、教育和培訓(xùn)狀況

基本上應(yīng)包括從初中至最高學(xué)歷，同時應(yīng)包括參加各種專業(yè)知識或技能培訓(xùn)方面的內(nèi)容。

三、工作經(jīng)驗

包括從參加工作起至今所有的就業(yè)記錄，在敘述時突出每一職位的職責(zé)，從事工作的性質(zhì)等，可以說是求職履歷的精髓部分。

四、其它

應(yīng)當(dāng)包括個人的外語及其它技能（如駕駛技術(shù)或與申請職位不太有關(guān)的技能等）、著述（若有的話）、參加專業(yè)團體（若有的話）、證明人、乃至期望工資等。

求職履歷的格式一般有下列三種：

1.通用式

這種求職履歷可以說多為求職者在求職初期使用，寫法上使用的是報流水帳的方式，按照時間順序來排列。尤其在“教育和培訓(xùn)狀況”及“工作經(jīng)驗”兩部分中按照先后順序羅列。不可有遺漏。

如為剛畢業(yè)的大學(xué)生，則“工作經(jīng)驗”可改為“實習(xí)經(jīng)歷”。這類格式的特點是不受申請職位限制均可使用，缺點是針對性不強命中概率不是很高。

2.功能式

即在求職履歷的一開頭就注明求職目標，然后整個求職履歷圍繞這一主題展開。因此，除了四大基本部分的內(nèi)容外，還應(yīng)在“工作經(jīng)驗”后加上“主要成就”或“工作業(yè)績”一欄，詳細說明求職者申請某一職位的基礎(chǔ)及過去所有的工作經(jīng)驗中與該職位相關(guān)部分，包括取得什么成績、解決什么問題、獲得何種獎勵、目前擔(dān)任什么職務(wù)等等，且這一部分成為整個求職履歷的“重頭戲”。

這類履歷的特點是針對性極強，可以說與所申請職位一一對應(yīng)，不可他用。

3.順類式

這類履歷多為從事過多種職業(yè)的人采用，即過“工作經(jīng)驗”這一欄中的內(nèi)容進行分類，不按時間順序而是按照所從事職業(yè)的類別排列。例如某求職者先后從事過人事、行政、銷售、采購等工作，則將與此四類工作有關(guān)的經(jīng)歷分別歸入、時間上有跨越，不連貫。這類履歷的特點是能表明求職者的閱歷豐富，很吸引人，缺點是對號入座難，目標不明確。

無論哪一種寫法，寫作時都要求重點突出，標題應(yīng)醒目，清晰美觀。在使用時，每個人應(yīng)充分根據(jù)自身的特點選擇其中的一、二類進行準備，有選擇性地投寄。