記得剛剛畢業(yè)的時候，到一家單位上班，我的心情非常激動，滿腔熱血，準備到新單位大展拳腳，受到領導賞識，升職加薪，從而走上人生高峰。

現(xiàn)在每每回憶起當時的情景，都覺得自己那個時候特別單純簡單。

但是職場其實沒有那么簡單，有一句話叫唯有套路得人心。其實職場上有很多的套路，也有很多需要注意的地方，尤其是剛到一家新的公司，很多話不能講。

有一次領導讓小玲做一個PPT，小玲脫口而出說：“領導我不會做?！鳖I導當時臉唰的一下就掉下來了，臉色非常難看。旁邊的英哥趕緊出來解圍說：“領導我來吧，小玲還沒有學呢?！逼鋵嵱⒏缫彩莿倓側肼毜男氯?，他也不會。等領導出去了以后，英哥趕緊請教部門里的老人，他們也熱心的幫他解答了，最后按照領導的要求，把PPT做了出來。

剛入職的新人，千萬不要說我不會。

剛入職可能很多事情上確實不會，但是態(tài)度一定要積極，不要給領導留下不好的印象。即使不會我們也可以學，經(jīng)驗都是從學習當中得來的。

部門有一個大姐，職場老油條一個，工作不負責任還特別愛推諉，在工作中出現(xiàn)了漏洞，經(jīng)常把責任推給小玲。因為小玲是新來的，很多東西都不會，也就很容易犯錯。

小玲兒經(jīng)常給這個大姐背鍋，背的次數(shù)多了，她也很不爽，于是經(jīng)常會在領導面前努力的爭辯，說這件事情壓根就不是我的錯之類的話。

其實小劉這種做法可以理解，但是從理性的角度來說，這樣做并不理智。

工作上出現(xiàn)了紕漏，其實會給領導帶來很大的麻煩，假如領導正在氣頭上，他根本就不會關心到底是誰對誰錯。這個時候他想的是，怎么盡快的把問題解決掉。提供可以解決問題的方案和思路，才是當時的重中之重。

希望每個職場中人都能找到適合自己的工作，從而走上人生巔峰。