女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的路比之前已經(jīng)好多了，當(dāng)然還是會(huì)面臨很多阻力，廣州獵頭就分享幾點(diǎn)忠告。

1.針對(duì)性的尋求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

比如擔(dān)心你不能獨(dú)立管理一個(gè)部門，能否具體說(shuō)？是不能服眾，還是不能對(duì)外，還是會(huì)忙不過(guò)來(lái)，還是你不夠抗壓？然后你根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋，有針對(duì)性的去提高和行動(dòng)——讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的決心和想要當(dāng)官的姿態(tài)。這一點(diǎn)本身很重要，因?yàn)橐粋€(gè)部門主管，能否得到領(lǐng)導(dǎo)支持非常重要。

2.權(quán)威感

逐漸在部門中建立自己的權(quán)威感，這一點(diǎn)對(duì)女生會(huì)有一些挑戰(zhàn)。

第一：不要很貧嘴很散漫。太貧嘴或散漫，雖然會(huì)和同事打成一片，但是也會(huì)讓人不把你當(dāng)回事兒。

第二：開(kāi)會(huì)的時(shí)候多發(fā)表觀點(diǎn)。開(kāi)會(huì)是任務(wù)分配和信息資源的集散地，所以一定要養(yǎng)成開(kāi)會(huì)發(fā)言的機(jī)會(huì)，你會(huì)逐漸成為小區(qū)域內(nèi)的意見(jiàn)領(lǐng)袖。

第三：控制情緒。比如在艱難的工作中，你不會(huì)沮喪不會(huì)碎碎念的抱怨，這個(gè)時(shí)候你就很容易脫穎而出，威信也就建立起來(lái)了。

女生特別需要注意的一點(diǎn)：一個(gè)工作你不能完全勝任不是問(wèn)題。比如部門主管崗位，你只能適應(yīng)70%，那么沒(méi)關(guān)系，咱們可以一邊干一邊學(xué)。而當(dāng)你能完全100%勝任一份工作的時(shí)候，就是你該晉升的時(shí)候了。所以在這個(gè)時(shí)期內(nèi)，表現(xiàn)出積極進(jìn)取的姿態(tài)，非常重要---就是讓周圍的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都看到你想要的勁頭。