如果你想晉升，看看下面的文章吧，會對你有所幫助。

第一招：學會直面上司

如果你想要升職，那最重要的一點就是你要學會，尋找接近上司機會。

主動抓住與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會漸入佳境。在老板眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多，要注意的是接近上司，也要注意適當?shù)膱龊虾瓦m當?shù)臋C會，否則會弄巧成拙。

第二招：學會主動推銷自己

機會永遠都是靠自己去爭取的，公司里通常有這三類人。第一類，只肯做不愿說；第二類，不肯做只會說；第三類，既肯做又能說。請記住，老板不會放下身段，來殷殷垂詢你的精辟見解，或者光輝業(yè)績呢？該“秀”的時候一定不要客氣，而且要“秀”得精彩。但切忌過分推銷，否則會讓人很討厭。

第三招：積極脫穎而出

沒有哪家公司里的員工都是MBA、名校畢業(yè)生一大把，要成為真正出類拔萃的一個，不是三五年就出得了頭的。要盡快脫穎而出，當然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。

第四招：形象職業(yè)化

正所謂，人靠衣裝，千萬不要忽視“衣貌識人”的力量，這在經(jīng)濟學上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會學上更有其非遵循不悖的苦衷。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢？老板不會把重要的工作交給一個衣服總是皺巴巴的下屬打理。

第五招：建立人脈通道

在公司中，人脈關(guān)系都是各人累積。那么多員工下屬，個個都能干，老板為什么一定要給你機會？好好整理一下你的人脈資源，不一定只有公司里位高權(quán)重的人才說得上話，部門經(jīng)理，總經(jīng)理助理，都有可能成為你晉升的階梯。