俗話說的好，柿子就挑軟的捏，在職場上那些好好先生，看起來柔柔弱弱的員工，總是會被人當成軟柿子拿捏，沉默的員工最容易受欺負。

慘遭背鍋，這不是因為你本人不夠好，或者不夠優(yōu)秀。很有可能是你這個人在社交上的表現(xiàn)，顯得太好拿捏。

筆者的一位老領導，曾經在一家大公司做中層管理，后來替他的直屬領導背了黑鍋，事發(fā)之后，領導不承認，把鍋甩給了他。最后他只能黯然離開了那個本來很有前途的行業(yè)。

去一個新公司最好不要表現(xiàn)得像一個好好先生，一定不要唯唯諾諾，做人做事要有底線。給人一種聰明，有能力，善于學習的印象。讓人感覺雖然你很好相處，但是并不是任人拿捏的那種人。

想要避免替別人背鍋，有一條很重要的法則那就是：拒絕不合理的指令。

領導的話不能盲從。

如果領導給了你一條指令，最好在心里先想一想這條指令是否合規(guī)，有沒有越界，成功率有多高。

如果這條指令既不合規(guī)，又越權越界，而且?guī)缀醪豢赡艹晒?，那么毫不客氣的推辭掉。

要盡量搞明白自己的工作職責，自己工作職責范圍內的事情，每件都要做好，讓自己立于不敗之地。

平常不要只做領導吩咐你做的事，多研究工作上的一些細節(jié)。它可以助你在別人給你穿小鞋的時候，找到反擊的機會。

對于新人來說，連領導都背不了的鍋，你就不要試著去硬抗了，也許這個鍋會對你的職業(yè)生涯造成毀滅性的打擊。

如果你已經慘遭背鍋，那就盡力去搜集相關證據，盡量撇清關系，不要給自己的職業(yè)生涯留下污點。

如果你所在的公司，領導靠甩鍋自保，那么好好想想這個地方真的適合你嗎？這種事情肯定會再三發(fā)生，為了前途可以試著另謀出路。