大家都知道獵頭公司有權(quán)保護(hù)候選人信息，候選人要跳槽的信息一定得保密。那獵頭公司是怎么保護(hù)候選人信息的。

候選人的信息保密是非常重要，比如你推薦的候選人面試不成功，候選人要跳槽的消息也傳開了，并且跳槽不成功，本身所在的公司也會找各種理由去想法的讓候選人辭職，讓候選人兩難抉擇。因此，獵頭公司必須為候選人考慮保護(hù)候選人的隱私。

相信看過獵場的大家都知道獵頭顧問對和每個(gè)候選人見面都是非常的謹(jǐn)慎，鄭秋冬在為南國時(shí)創(chuàng)獵取曲閩京的過程就是非常嚴(yán)謹(jǐn)，這其中不只是嚴(yán)謹(jǐn)更多的是用細(xì)節(jié)和真誠打動(dòng)曲閩京。鄭秋冬知道曲閩京是個(gè)很難了解的人，就從側(cè)面進(jìn)攻，從曲閩京的妻弟下手，又通過曲閩京每天去圖書館的習(xí)慣偶遇以及以后一系列過程，最終獵取到曲閩京。為了保護(hù)候選人的信息鄭秋冬就把和候選人的見面地點(diǎn)選在了曲閩京妻弟的高爾夫球場，會面場所相當(dāng)?shù)碾[蔽內(nèi)置的設(shè)施和香薰也都是按照他們客廳布置，可以看出鄭秋冬對候選人的信息保護(hù)非常隱蔽以及用周圍的布置來讓候選人放松心情。

不僅如此在候選人同意和南創(chuàng)時(shí)國的老板見面，這次見面地點(diǎn)選的也是非常的隱秘，在一家農(nóng)家樂，曲閩京以帶家人度假的方式和南創(chuàng)時(shí)國老板見面。

獵頭公司保護(hù)候選人的信息同時(shí)，也讓候選人讓候選人放松警惕，同時(shí)也為自己的獵取奠定基礎(chǔ)。

獵頭公司在對待候選人信息一定要細(xì)心謹(jǐn)慎為候選人考慮。