曾經(jīng)有一位下屬叫秋秋，人長得特別有親和力，而且非常努力，部門的其他員工，一般到了下午六點(diǎn)鐘以后，就不再去見客戶了，但是她不一樣，她能拜訪客戶，一直到晚上十點(diǎn)多。

曾經(jīng)非?？春盟?，覺得她一定是下一位業(yè)務(wù)主管。

直到有一天，我發(fā)現(xiàn)她這個(gè)人嘴特別碎，只說壞話，不說好話。

她和a相處的時(shí)候，就會(huì)說b和c的壞話，但是當(dāng)她和b相處的時(shí)候，就會(huì)說a和c的壞話。

這讓我心生厭惡。我曾經(jīng)提醒過她幾次，但是她完全當(dāng)成耳旁風(fēng)。

可能是被她得逞過幾次，于是她的做法越來越過分，行為也越來越作死。

最后發(fā)展到，她在一群同事面前，誹謗公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)。說總監(jiān)收取了客戶的賄賂，讓總監(jiān)大發(fā)雷霆，于是被開除了。

走的時(shí)候，她抱著一個(gè)小箱子，灰溜溜的離開，沒有一個(gè)人理她。

因?yàn)槲移匠Ｌ嵝堰^別人注意她，所以并沒有波及到我。

職場上，有些人喜歡自作聰明，到處說別人的壞話，以為別人不知道。但是最后這些話都會(huì)一傳十，十傳百，傳到當(dāng)事人的耳朵里，結(jié)果得不償失。

喜歡講壞話的員工，最后能升職的比較少。高情商的人，從來不說同事的壞話。

在職場上，沒有人緣很難得到晉升，當(dāng)你平常在背后說別人壞話的時(shí)候，只會(huì)給人一種不好惹的印象，同事會(huì)紛紛離你而去，對你敬而遠(yuǎn)之。

真的和同事起了沖突，最好私底下想辦法解決，誠懇的溝通，最好能推心置腹的聊一聊，打破誤解和隔閡。

不要到處訴說，對方人品如何差，怎么對不起你，說這些話只能起到反效果。人無完人，度量放大一些。辦公室里最害怕的就是那些不思工作，成天傳播流言蜚語的人。

記住，你說的話有沒有分量，不在于對和錯(cuò)，取決于你的實(shí)力，你是一個(gè)有本事的人，在公司才有話語權(quán)。