職場是一個(gè)利益交換的地方，而利益有很多種。譬如加薪，升職等等。

而上司能給你的最廉價(jià)的"利益"，就是口頭夸獎(jiǎng)，因?yàn)檫@是零成本的，上司只要張張嘴就可以完成。

但夸獎(jiǎng)卻是每個(gè)職員都?jí)裘乱郧蟮臇|西，有些人寧可放棄實(shí)在利益，只要老板經(jīng)?？洫?jiǎng)自己就可以。

這是為什么呢？

有些人始終沒弄明白，職場就是個(gè)交換利益的場所，你們來打工，老板給你們薪水。很多人以為職場是自己生活的延續(xù)，是自己努力工作做事的地方。

而一旦你把職場本質(zhì)理解成為做事，就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)情況，在做完事情后，你會(huì)希望別人認(rèn)同你。

如果沒人認(rèn)同，你會(huì)以為自己干活干的不好，自己的職場生涯就失敗了，而一旦有人夸獎(jiǎng)了你，你就覺著滿足，仿佛職場生活是成功的。

但事實(shí)上，什么樣的職場生活才是成功的？只有你賺到足夠的錢，升到一定職務(wù)那才可謂成功。

就算你連續(xù)被夸獎(jiǎng)了一輩子，卻沒有人給你加薪，沒有人給你升職，這些夸獎(jiǎng)又與你何益呢？

你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。