根據(jù)國(guó)家規(guī)定企業(yè)在勞動(dòng)者結(jié)婚之時(shí)，需給予一定的帶薪假期作為“婚假”，那么婚假在規(guī)定里有多少天？國(guó)家規(guī)定的婚假能分開(kāi)休嗎？

國(guó)家規(guī)定婚假不能分開(kāi)休，是連續(xù)的而且含雙休及法定節(jié)假日。如果需分段休假，需與單位請(qǐng)示批準(zhǔn)。

婚假國(guó)家規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

晚婚婚假多少天：

1.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

2.《人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

二婚(再婚)婚假多少天：

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。所以二婚可享受3天的法定婚假，但不能享受晚婚假。

婚嫁工資規(guī)定：

在婚假和路程假期間，用人單位需如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，同時(shí)也是勞動(dòng)和的合法權(quán)益對(duì)勞動(dòng)積極性起到積極作用。

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：

(一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā) 具體請(qǐng)根據(jù)各省的具體規(guī)定來(lái)執(zhí)行。