人生幾十年的光陰，大部分時間都是在職場度過，每天會與不同的人接觸。有的人讓人感覺很舒服，有的人令人厭煩，這與個人的性格和教養(yǎng)有關。那么在職場里，如何做一個受歡迎、有教養(yǎng)的人呢？

第一、注重自己的言行舉止。社會壓力大，人難免會有情緒不好的時候。有的人情緒上來，忍不住爆粗口，久而久之，形成習慣了。文明用語是個人最基本的素養(yǎng)。另外公眾場合注意自身行為，不大聲喧嘩，不打擾他人。有的人打個噴嚏、擦個鼻子，特別高調，周邊人都能聽見。這樣其實會讓別人覺得你比較邋遢，有損個人形象。

第二、不打聽別人的隱私，不在背后亂嚼別人舌根?？傆心敲匆徊糠秩撕闷嫘闹兀矚g打聽別人的家庭情況、工資等，八卦別人的故事，以訛傳訛。所謂的隱私，當然是不愿被外界知道的個人秘密。尊重他人隱私權，既是對別人的尊重，也是對自我的尊重，個人修養(yǎng)的體現。

第三、不貪圖小便宜。有的人看見同事有好吃的或者用的，習慣性占為己有。同事之間偶爾聚個餐，只吃飯不買單。人情往來，都是相互的。別的同事不計較，不表示對方不在乎，那是對方有涵養(yǎng)，不直接撕破臉。不想就一件事和你計較，通過一件事看透你，以后就不和你一塊玩耍了。天上不會掉餡餅，也不會有免費的午餐。做一個大氣爽快的人，不占別人便宜，不貪圖小利。職場中遇事也不要計較太多，無足輕重的小事，付出多點少點無大礙，和氣生財。留得青山在，不怕沒柴燒。

第四、不在公共場合炫富。有的人買了名牌包、衣服、化妝品，逢人就炫耀，花了多少錢，有多貴。炫富的人，虛榮心重，可能內心比較虛，想通過外表來包裝自己。貴的東西，別人不一定買不起，只是每個人的消費觀念不一樣，買或不買。真正富有的人，向來是低調的。高調做事，低調做人。謙遜、低調，是種品格。