崗位職責(zé)

　　人事工作

　　1.負(fù)責(zé)制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度；

　　2.負(fù)責(zé)組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要；

　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、干部儲(chǔ)備，使之符合公司的發(fā)展需求；

　　4.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理。

　　行政工作

　　1.負(fù)責(zé)公司的車輛、檔案、會(huì)議等管理；

　　2.負(fù)責(zé)組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。

　　工程物業(yè)管理工作

　　1.負(fù)責(zé)成本控制管理包括：月度費(fèi)用審核及年度費(fèi)用預(yù)算審批；

　　2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行物業(yè)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)。

　　外聯(lián)工作

　　1、負(fù)責(zé)對外接待并與政府部門及重要公關(guān)客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。

　　知識要求

　　1、應(yīng)具備人力資源、行政管理專業(yè)知識；

　　2、應(yīng)具備物業(yè)管理專業(yè)知識；

　　3、應(yīng)具備大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和知識。

　　技能要求

　　1、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；

　　2、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力；

　　3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力。

　　能力要求

　　1、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。