工作中不可避免的會出現跳槽的現象，而跳槽的主要原因無非就是自己在現有的這家公司干的不太順心，想要通過跳槽來改變一下現有的工作狀態(tài)。又或者是有福利條件待遇各方面都比較好的公司挖你，在你對比了兩家公司后，發(fā)現另一家公司能夠在職場中擁有更好的發(fā)展，所以你決定跳槽。

跳槽是在工作中再正常不過的現象了，但是同樣的我們也知道領導在我們工作中的地位有多重要，如果你遇到了一位好領導真心誠意的帶你，那你在工作中的成長肯定是突飛猛進。如果現實中這兩樣遇到了一起，你的領導想要跳槽，從而勸說你和他一起跳槽，遇到這種情況時，我們應當怎么辦呢？

朋友小王最近就在微信上和我說起了他的事情，他說在現在的公司工作有一段時間了，各方面表現都很不錯，和領導的關系處的也很好，一有什么重要的事情都交給他去做，在工作中也是很器重他。本來小王覺得這樣的職場生活對于現在的自己來說，已經很滿足了，不求什么大富大貴，就像現在一樣有穩(wěn)定的工作，和周圍的人以為相處的不錯就已經很好了。

可是誰成想，偏偏就是這個節(jié)骨眼上，自己的頂頭上司說有一家比現在的公司各方面福利待遇都很不錯的公司挖他去跳槽，領導覺得在現在的公司反正也不會再有什么大的發(fā)展了，于是對于別的公司的邀請就顯得很是心動。

小王本想著，每個人都有自己的選擇，領導想要跳的更好的公司也不是沒道理，隨他去就是了。可誰知領導還一同勸說著小王一起跳槽，小王一邊念著平常自己的這位領導對自己不錯，有什么都照顧著自己，另一方面又擔憂去到了新的公司各方面不熟悉，可能也會很麻煩。所以對于領導的勸說就表示很猶豫。

最后小王沒禁住領導的勸說，還是和領導一起跳槽了?？山Y果卻是跳槽之后的他表示自己非常后悔，雖然在這家公司的薪資福利都比上家公司要好，但是從公司的工作任務和公司風氣來講卻并沒有上家公司要好，由于來到這里是新人，什么都要從頭開始，慢慢的熟悉業(yè)務，在公司也不是很受重視，所以根本得不到什么大的發(fā)展。

當我們也遇到了這種情況時，領導勸說你和他一起跳槽，一定要在做決定之前想清楚自己這么做究竟對自己有沒有好處，千萬不要因為你和領導之間的感情而意氣用事。一不小心就有可能導致自己在職場道路中走彎路，這樣的話你還要花費很長的時間來進行調整，所以我們做決定之前還是要三思而后行。