現(xiàn)在很多職場人都是這種狀態(tài)：已經(jīng)習(xí)慣了手里面的工作，突然跳出來一個有挑戰(zhàn)的工作就會躲避甚至煩躁。但是當(dāng)看到別人的工資比自己高很多的時候又開始一邊羨慕一邊抱怨。其實這是非常矛盾的心態(tài)。

前段時間，小徐升職跳槽到一家公司，薪水當(dāng)然也漲了不少。因為小徐在之前的公司已經(jīng)工作三年了，只漲過一次薪水，而且也一直沒有機會晉升。后來小徐無意中得知自己被新來的應(yīng)屆生倒掛了，小徐一氣之下選擇了離職。

小徐新找的這家公司規(guī)模和之前的差不多，而且提供給小徐的是部門主管的職位，薪資一下翻了一翻。所以很長一段時間之內(nèi)小徐心里都是美滋滋的，直到一個月后，小徐遇到了新工作的第一個挑戰(zhàn)。

當(dāng)時他們部門給客戶做的一個方案出了問題，對方很生氣，要求解除合同并索要賠償。那個方案雖然不是小徐做的，但是部門的所有方案都是經(jīng)小徐通過的，所以小徐也有很大的責(zé)任。

但是當(dāng)事情發(fā)生后，小徐慌慌張張地去找領(lǐng)導(dǎo)，把所有責(zé)任都推到那個犯錯的員工身上。因為他覺得這么大的責(zé)任，他實在是抗不了。

那段時間小徐整天寢食難安，甚至有了想要辭職的想法。

后來領(lǐng)導(dǎo)帶著小徐去客戶公司道歉、給客戶送禮、陪客戶負責(zé)人喝酒到半夜、放下身段陪笑臉，終于，客戶的負責(zé)人放話說不再追究此事，事情才算了結(jié)。

完事之后領(lǐng)導(dǎo)找小徐談話，領(lǐng)導(dǎo)說，我看出你有了要退縮的意思了，可是你作為部門的負責(zé)人，扛起責(zé)任、解決問題就是你的價值所在。遇到問題就退縮、就推脫責(zé)任，永遠也無法成長。這是我給你上的一堂課，如果你想做領(lǐng)導(dǎo)、想拿這份工資，你就必須學(xué)會承擔(dān)、學(xué)會解決問題。

這對小徐來說是人生中至關(guān)重要的一課，因為他明白了自己存在的價值到底是什么。

這個社會很現(xiàn)實，沒有平白無故的高薪、也沒有平白無故的舒服，作為一個職場人，你的價值與你的能力永遠是成正比的。勇于承擔(dān)和解決問題，才是你的價值所在。