1.大專及以上，管理學、心理學、人力資源管理等相關專業(yè)；

2.2年以上工作經驗，1年以上人力資源管理工作經驗；

3.計劃技能、領導技能、溝通技能、監(jiān)督技能。

1.制定公司有關培訓的制度、計劃和流程、為公司業(yè)績成長2.提供能力支持公司業(yè)績成長提供能力支持；

3.承擔公司培訓工作的開展實施保證培訓計保證培訓計劃的完成；

4.制定職業(yè)生涯規(guī)劃制定職業(yè)生涯規(guī)劃更好的發(fā)揮員工工作積極性。