日本新華僑報刊文稱，10月8日，日本《入國管理及難民法》修正案正式通過參議院表決。日本社會各界對于新政策依舊持有疑慮。各外勞引進行業(yè)也質(zhì)疑新政策不能吸引足夠的外國人。就連日本最缺乏人手的介護行業(yè)也表示擔憂。

文章摘編如下：

在過去10年間，日本的介護行業(yè)一直通過其他在留資格引進外國勞動力。在2017年11月，介護行業(yè)也被加入技能實習制度。

盡管如此，如今，日本介護行業(yè)的外國勞動力仍不足5000人。在這一背景下，新政策能否在5年內(nèi)達到最多引進6萬名外國介護勞動力的目標，著實讓人懷疑。

據(jù)推測，5年后，日本介護行業(yè)的勞動力缺口將達到30萬人。日本政府考慮到行業(yè)需求，計劃以“特定技能”簽證吸引最多6萬名外國勞動力加入該行業(yè)。

目前，外國人在日本從事介護行業(yè)主要有3種形式：經(jīng)濟合作協(xié)議、技能實習制度、介護在留資格。2008年，經(jīng)濟合作協(xié)議開設(shè)介護領(lǐng)域合作，至今已接納4302名外國勞動力。2017年，新增了介護外國技能實習生，至今已接納247人。此外，持有介護在留資格的人僅有177人。

業(yè)內(nèi)人士指出，由于介護工作需要和同事、服務(wù)對象之間進行順暢的溝通，要求從業(yè)者具有較高的日語水平。對于外國人而言，語言是阻礙其進入介護行業(yè)的一大困難。另外，日本介護行業(yè)的平均工資水平也比歐洲低，在人才競爭中處于劣勢地位，因此前景并不樂觀。