我的現(xiàn)任領(lǐng)導，是我們部門所有員工集體崇拜的對象。領(lǐng)導學歷高、脾氣好、能力強、對員工負責，簡直神一般的存在。最重要的一點就是，領(lǐng)導工作的高效率和敬業(yè)精神，我們特別佩服。

無論什么時間，我們給領(lǐng)導發(fā)工作消息，領(lǐng)導都是秒回，從不耽擱。有些工作，我們需要請示領(lǐng)導或需要領(lǐng)導配合，領(lǐng)導第一時間處理干凈利索，高度配合，保證我們的工作順利進行。

有一次，老板安排我做一個課件。由于上班期間太忙，老板又催得緊，下班回到家，我就開始做。晚上7點多做完后，我發(fā)給我們領(lǐng)導，請領(lǐng)導幫忙看看哪里需要修改，領(lǐng)導認真的幫我修改和指導。我倆一直反反復復修改到11點多，第二天順利向老板交差。

在領(lǐng)導的影響下，部門的每位員工，工作效率不斷提升，大家每天上班像打了雞血一樣，干勁十足。我們部門的工作進度，是公司最快的。每做完一件事情，大家都是滿滿的成就感。偶爾還能放松一下。

反之，有的領(lǐng)導做事拖拖拉拉，員工打個申請報告都得催著領(lǐng)導審批，不然領(lǐng)導審批慢，有可能還會忘了。

時間久了，員工的工作積極性被磨沒了。一切按照領(lǐng)導的節(jié)奏來，得過且過，工作只要完成了就行。每天上班就是混日子，更別說自我奮進了。

領(lǐng)導，是一個團隊的核心人物。領(lǐng)導的一言一行不僅代表著整個團隊的精神風貌，更影響著團隊內(nèi)的每位成員。

高效率的領(lǐng)導，必然是一個自律性強、責任心強、事業(yè)心強的人。他們所帶的員工，肯定也不差，所謂人以類聚。領(lǐng)導做了好的榜樣，員工自覺學習。

員工會把工作當成一件快樂的事情，不斷挑戰(zhàn)，獲得成就感。自我驅(qū)動力強，除了做好領(lǐng)導安排的工作，還會去鉆研與工作有關(guān)的知識和技能，精進專業(yè)。

高效率既是能力的體現(xiàn)，也代表著個人做事情的態(tài)度。它決定著一個人的職業(yè)生涯能達到什么樣的高度，能取得多大的成就。