企業(yè)不付款相信任何公司都遇到過這種情況，當(dāng)然獵頭公司也不例外。也很多為了不付款不惜違背行業(yè)道德問題。那針對企業(yè)不付款獵頭公司怎么應(yīng)對這種情況？

企業(yè)不付款這種情況也有可能是獵頭公司自身的問題，如果獵頭沒有和企業(yè)溝通好，那企業(yè)對于合作的詳細(xì)內(nèi)容也都是模糊的，那企業(yè)對于獵頭服務(wù)費(fèi)肯定是不愿意支付獵頭費(fèi)用的。

針對溝通不詳細(xì)的情況，獵頭公司要這樣應(yīng)對，雙方合作的時候也要把合同的情況和企業(yè)對接人做到詳細(xì)的溝通達(dá)到雙方滿意的效果再進(jìn)行合同的簽訂，這樣后期才能更好的進(jìn)行合作。當(dāng)然獵頭在拿到項(xiàng)目之后不要急著去做單，首先要和企業(yè)對接人了解清楚企業(yè)的情況，崗位信息、崗位的組織架構(gòu)、薪資等情況。后期再進(jìn)行尋訪精準(zhǔn)推薦等。

也有的企業(yè)就是不想支付獵頭服務(wù)費(fèi)用，采取一些卑鄙的手段來拒絕支付獵頭服務(wù)費(fèi)。比如有的企業(yè)為了拒絕支付獵頭服務(wù)費(fèi)就采取私下錄用，對獵頭公司說候選人未按照約定的時間入職，最后以未在合作時間內(nèi)推薦合適的候選人終止合作。

針對這樣的情況，獵頭公司是這樣應(yīng)對的，首先和企業(yè)溝通，簽訂的合同上對推薦的候選人是有保護(hù)期。用簽署的合同來進(jìn)行私下調(diào)解。如果企業(yè)還是堅持拒付獵頭服務(wù)費(fèi)用，那獵頭公司就可以運(yùn)用法律的程序來自己的權(quán)益。

針對拒付款不同的情況獵頭公司會采取不同的應(yīng)對方法，前提獵頭公司是按照正規(guī)流程操作的，不違反法律道德。