中國有句古話說的好，“活到老，學到老”，這是放之四海而皆準的道理。人在職場也是如此，不管是待在同一職位還是換到新的單位、新的職位，學習都是不能停止的。

一方面來講，為了自身發(fā)展，不斷積累是必不可少的，積累的知識越多，相應地機會也會更多，從另一個角度來講，保持好學的心態(tài)和好奇心也可以避免產(chǎn)生懈怠和厭煩的狀況；另一方面來講，企業(yè)發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，他需要每位員工不斷地汲取新知識，停滯不前的人員知識構(gòu)成會導致公司也停滯不前，而作為職業(yè)平臺的企業(yè)整體發(fā)展也將會直接影響個人的職業(yè)發(fā)展。由此可以看出，個人學習是相當重要的。

好獵頭小編曾經(jīng)不止一次的聽到有人理直氣壯地說：“這個我以前沒做過，你找別人吧?！痹绞谴笮推髽I(yè)越是會出現(xiàn)這樣的情況，仿佛以前沒做過的事情就不應該做一樣，而且也不會做也不會去學。至于別人是否有經(jīng)驗，別人是否能處理這件事則不是自身的問題。

第一次看到這樣情況時很不以為然，后來見多了竟然慢慢也就接受了，甚至自己也可以偶爾一用，以推諉不愿意承擔的工作任務。這很讓人吃驚！

但試想一下，人都是有惰性的，如果制度和環(huán)境不允許你學習，也不鼓勵你主動去學習，你極有可能也就順水推舟了。不過，這不僅對公司不利，而且也對個人不利，個人可能暫時偷了懶，但長久來看，你會失去學習的時間，進而失去人才市場競爭力，離開了目前的環(huán)境將無法生存。對企業(yè)來講，這樣的土壤必定會導致發(fā)展停滯。到了一定的時候就會出現(xiàn)后果，業(yè)績下降、大量裁員等等就會接踵而至。

我們要不斷提醒自己，永不停歇地學習。學習有很多形式，不只是正式的培訓或研談會，每一次與他人交談、每一次小會大會都是學習的機會，只要會聆聽，會提問，會總結(jié)，會復習，知識就會慢慢成為我們自身的財富。

此外，工作之外學習的東西也可能會對工作有用 ，例如，喜歡游泳，如果工作中談論游泳可以幫助自身與有同樣愛好的同事拉近距離，使雙方的合作更順暢。學習不用太功利，但往往隨手學習的知識會有助于你職場上的發(fā)展，會使你工作更加愉快，何樂而不為！