簡(jiǎn)歷是直接呈現(xiàn)給應(yīng)聘公司的，這是留下好印象的第一步。所以簡(jiǎn)歷一定要好好的美化一下。以下是給簡(jiǎn)歷美化的三大技巧供大家參考。

第一：富有個(gè)性的簡(jiǎn)歷總是會(huì)“占便宜”。資深職場(chǎng)人除了舉例說(shuō)明自己的工作能力之外，還可使用一些時(shí)髦用語(yǔ)，讓簡(jiǎn)歷更具生機(jī)。

第二：突出近期相關(guān)經(jīng)歷非常重要。審查一下自己的早期工作經(jīng)歷：是否與應(yīng)聘的工作相關(guān)？是否獨(dú)一無(wú)二？是否能讓吸引雇主注意？如果不是，刪掉它們。

第三：可將教育背景一欄的日期刪去，技巧性地使用例如“超過(guò)10年工程師經(jīng)驗(yàn)”的表述，既可體現(xiàn)出工作經(jīng)驗(yàn)、又不會(huì)暴露年齡。

很多工作要求職場(chǎng)人跟上潮流、熟悉各種社會(huì)媒介。所以，熟知如何使用微博等新媒體，在行業(yè)特定的在線社區(qū)保持在線，會(huì)讓幾乎所有求職者受益。

但是在美化簡(jiǎn)歷的時(shí)候，千萬(wàn)不要給簡(jiǎn)歷注水，任何造假的簡(jiǎn)歷最后都會(huì)被識(shí)破。現(xiàn)在公司在招人時(shí)，都會(huì)查詢(xún)求職者證書(shū)、工作經(jīng)歷的真?zhèn)?，還會(huì)要求應(yīng)聘者明確寫(xiě)出幾個(gè)“推薦人”的姓名和聯(lián)系電話，以備核查。即便求職者在簡(jiǎn)歷上沒(méi)有提供證明人，企業(yè)對(duì)某一份簡(jiǎn)歷感興趣。也會(huì)有自己的渠道找到證明人“驗(yàn)明正身”，編造和撒謊一般都經(jīng)不起“驗(yàn)證”。