我一個(gè)好友M在離職之后，把前公司的所有同事刪了個(gè)一干二凈。他還跟我說，刪完之后好不痛快，感覺終于和上一家單位撇清關(guān)系了。我問他何至于如此絕情，他卻說上家單位不好，就看著每個(gè)同事都不好，以至于看到他們的朋友圈就心煩。我當(dāng)時(shí)卻笑他，你這樣也太不給自己留后路了吧。萬一以后遇到什么事需要人家?guī)兔Φ?，還怎么去聯(lián)系人家？

M是做網(wǎng)絡(luò)營銷的，后來跳槽去了別家公司，依然做這個(gè)。前兩天工作上遇上了難題，他突然想起來前公司的強(qiáng)子是這方面的專家，當(dāng)時(shí)工作的時(shí)候兩人關(guān)系還算可以，可是M把全公司所有同事都刪了，這下想聯(lián)系人家也沒法聯(lián)系。后來跟我打電話的時(shí)候，說沒想到這么快就打臉了，悔恨當(dāng)初自己不該這么沖動(dòng)，把些關(guān)系不錯(cuò)的同事的聯(lián)系方式也刪了。

其實(shí)離職之后對于前同事，有人覺得都不在一起共事了，留著好友也沒什么意思，但是誰又知道以后，用不用的上這些人脈呢？

我的原則是，對于工作時(shí)候矛盾很多的，或者實(shí)在處不來的，就刪掉。畢竟這些人即使留著好友以后也不會(huì)再互相聯(lián)系了。而對于關(guān)系還不錯(cuò)的，就予以保留，說不定不在一起共事了還能成為朋友呢？若是共事好幾年的工作伙伴，關(guān)系尚可的話，我絕對不會(huì)刪掉，因?yàn)檫@對于我來說是一種資源。離職之后不在一起共事，就不存在利益沖突了，更可能成為朋友。

我離職之后，偶爾也會(huì)聯(lián)系之前的前同事，出來吃個(gè)飯，喝個(gè)茶。我發(fā)現(xiàn)不在一起共事了，之前的隔閡反倒是沒了，聊起天來，也就沒有這么多的芥蒂。

而對于前公司的領(lǐng)導(dǎo)，更是應(yīng)該慎重刪除。有些領(lǐng)導(dǎo)是行業(yè)內(nèi)的精英，不論是能力方面還是人脈方面，都是很過硬的。如果離職之后依然能和前公司領(lǐng)導(dǎo)保持一定聯(lián)系，說不定什么時(shí)候就能成為你的貴人。當(dāng)然，如果你和直系領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系并不好，或者鬧得很僵，也就沒有必要，再留著聯(lián)系方式了。