案例：小李非常年輕，擁有良好的臉龐和身材。她在一家私人公司工作，最近，她遇到了使她難以告訴她的問題。她的經(jīng)理是一個(gè)色情男人，她經(jīng)常扮演女性雇員的角色。小李也是不可避免的。經(jīng)理的騷擾，她現(xiàn)在很糾結(jié)。首先，她不愿意放棄這份工作，但是她不知道如果再次遇到這樣的事情該怎么辦。

　　回復(fù)：在工作場(chǎng)所，年輕貌美的女同事如果遇到下流的老板，為了維護(hù)尊嚴(yán)，完全有必要拒絕老板的不合理要求。但是，許多人沒有勇氣拒絕老板。自己找工作并不容易，為了保持工作職能，他們可能會(huì)吞下自己的言語或采取回避態(tài)度。實(shí)際上，保持自己的態(tài)度和個(gè)性值得鼓勵(lì)。員工在職位上不如上級(jí)，但他們應(yīng)該獨(dú)立且人格平等。他們不服從上級(jí)，也沒有與善與惡有關(guān)的一切。但是，如何拒絕上司的不合理要求，需要?jiǎng)幽X筋，并且不能強(qiáng)加抵抗。

　　有很多拒絕的方法。在工作場(chǎng)所，您如何表達(dá)自己的態(tài)度，以免受到傷害并能準(zhǔn)確地讓老板理解您的意思？這確實(shí)需要某些技能。

　　當(dāng)然，為了達(dá)到拒絕的目的，最重要的一點(diǎn)是事先弄清楚自己的態(tài)度。主動(dòng)向老板解釋并解釋為什么你做不到。當(dāng)然，您必須從老板的角度考慮它。無論他工作如何，他仍然是他的老板。尊重老板是必要的。

　　面對(duì)老板的不合理要求，我們首先要表達(dá)對(duì)老板的尊重，然后表現(xiàn)出自己的態(tài)度，主動(dòng)說明拒絕的原因，以保護(hù)自己。