隨著用工崗位需求變大，企業(yè)也通過各種方式進行人員招聘，其中勞務中介和勞務派遣這兩種方式十分常見。那么，如何區(qū)分勞務中介和勞務派遣？

　　勞務派遣

　　一、什么是勞務中介？

　　勞務中介公司主要是通過向用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務，并收取一定的職業(yè)介紹費用，勞動者與中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。

　　二、什么是勞務派遣？

　　勞動派遣是指由派遣公司與派遣工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向勞務派遣公司支付一筆服務費用的一種用工形式。

　　三、如何區(qū)分勞務派遣公司與勞務中介機構。

　　1、存在的法律關系不同：勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介機構與勞動者不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》和《勞動合同法》等相關法律的保護。

　　2、承擔的責任不同：勞務中介公司只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。勞務派遣單位就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。

　　3、盈利方式不同：勞動派遣是向用工企業(yè)一方收取管理費作為盈利方式，勞務中介公司主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用。