一、什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)外包

　　勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)上班，然后企業(yè)支付一定的費(fèi)用給勞務(wù)派遣公司。派遣單位與員工簽訂合同，企業(yè)是用人不管人的。

　　勞務(wù)外包是指是公司的一部分工作由外包公司來完成，公司只需負(fù)責(zé)外包費(fèi)用，不涉及到人員的管理。如果合作單位和我們簽訂的是外包合同。

　　企業(yè)選擇勞務(wù)派遣招聘好還是勞務(wù)外包好?

　　每個(gè)用工方式的出現(xiàn)都是有各自存在的意義，適合勞務(wù)外包的企業(yè)：有編制限制，超出編制的時(shí)候可以選擇外包;派遣工比例超過10%的時(shí)候可以選擇外包;需要專心與核心業(yè)務(wù)時(shí)可以外包。

　　而勞動(dòng)派遣的話涉及到三方關(guān)系，派遣公司、員工和用工企業(yè)這三個(gè)，派遣的話員工管理還是由企業(yè)自己管理，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如實(shí)際用工單位或者勞務(wù)派遣公司侵害勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)際用工單位均可能需要承擔(dān)勞動(dòng)爭議的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　一般企業(yè)會(huì)在臨時(shí)性，替代性、輔助性崗位上來選擇勞務(wù)派遣，而勞動(dòng)派遣針對(duì)一些普通崗位，流水線，生產(chǎn)工居多。