整體招聘解決方案

　　指為企業(yè)提供全程招聘服務，包括招聘面目的設計、策劃和組織實施，根據(jù)企業(yè)的崗位需求設計筆試題目、面試方案，並提供專業(yè)不，測評工具。

　　專業(yè)項目人才招聘

　　針對客戶經常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內招聘大量人才，而人力資源部門往往因為人手少，渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務。銳博人力提供的項目團隊招聘服務利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經驗，能在客戶緊急需求的時間內完成招聘任務，為客戶解決限時招聘難題。

　　職能外包

　　招聘外包即客戶將全部或大部分招聘、甄選工作委托給銳博人力，我們將利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成客戶招聘工作的一種方式。與客戶簽訂一年期或多年期的招聘流程外包協(xié)議，成為客戶指定的唯一招聘外包服務商，為客戶提供一對一的快速響應服務。

　　專業(yè)測評服務

　　指為企業(yè)提供內部選拔、中高級人才的測評服務，包括協(xié)助企業(yè)建立關建崗位勝任素質模型，合理組建優(yōu)秀團隊，企業(yè)建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制，隨時監(jiān)測關建崗位和經營管理層人力動態(tài)。

　　校園招聘

　　利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。

　　人才招聘

　　包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務;短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂。