人事外包能夠為企業(yè)解決人力資源方面的難題，比如說招聘、員工檔案、員工管理、員工工資發(fā)放等等問題，企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)減少成本和事務(wù)性工作還能提高效率。

　　以下企業(yè)適合用人力資源外包：

　　1.新政策下無法使用勞務(wù)派遣用工的企業(yè)

　　2.用工招聘難度大的企業(yè)

　　3.員工編制不足的企業(yè)

　　4.訂單波動大的企業(yè)

　　5.勞動密集管理難度大的企業(yè)

　　6.每年季節(jié)性用工的企業(yè)

　　7.短期項目設(shè)立用工難的企業(yè)

　　8.用工成本居高不下的企業(yè)