我經(jīng)常說職場如戰(zhàn)場，很多人在職場中沒有對手這個(gè)觀念，他們把任何人都當(dāng)成朋友，無論什么事情、無論什么話都對朋友說，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一些事情傳的滿天飛，甚至是傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，之所以出現(xiàn)這樣的原因就是你們之間產(chǎn)生了利益沖突，職場中在利益面前人都是自私的，都希望自己的利益最大化，為了達(dá)到利益最大化不惜犧牲別人的利益來成全自己的利益，所以你在職場中必須要搞明白誰和你形成競爭關(guān)系，今天我們就來談?wù)劼殘鲋腥绾味ㄎ荒愕膶κ郑?/span>

　　一，替代工作。職場中任何人都是因利而動(dòng)的，如果說你占據(jù)一個(gè)有利的位置，那么就會(huì)有很多人覬覦你的位置，都想占據(jù)這個(gè)位置，所以他們會(huì)想采取各種方法把你排擠掉，所以在職場中能夠?qū)δ阈纬商娲娜?，你一定要小心，你?huì)的技術(shù)不要輕易的教給他，你熟悉的人脈也不讓對方知道，因?yàn)楫?dāng)對方把你技術(shù)、人脈掌握之后，你就很可能離職，因?yàn)閷Ψ降某杀靖?。我們常說教會(huì)徒弟餓死師傅，這個(gè)在中國的職場中經(jīng)常發(fā)生，所以職場中當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)可以替代你的人時(shí)，請你務(wù)必保持謹(jǐn)慎，很可能因?yàn)樗拇嬖谝馕吨愕碾x開。

　　二，競爭職位。職場中無論是利益、還是職位都是固定不變的，給了你別人就沒有，所以在利益或者是職位面前，你就很容易和同級(jí)之間形成競爭關(guān)系，一個(gè)職位的空缺就意味著你們只能一個(gè)人晉升，另外一個(gè)人就必須同從晉升的吩咐，所以職場中當(dāng)出現(xiàn)這樣的競爭對手之時(shí)，你必須要未雨綢繆，提前做好除掉這個(gè)對手的準(zhǔn)備，當(dāng)競爭對手影響你的利益、影響你的競爭之時(shí)，你就可以不費(fèi)吹灰之力將對方滅掉，這樣就能在面對職位的時(shí)候掌握更有利的局面。

　　三，阻擋升遷。職場中由于利益、位置是固定的，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你夢寐以求的位置被別人占據(jù)了，那么這個(gè)人成功的阻擋了你晉升的步伐，那么這個(gè)人也就成為了你的對手，無論他是你的上級(jí)、還是你的同事，他們都是你的對手，只要他在這個(gè)位置上，就不會(huì)有同樣的職位給你，你就得熬著，耐心的等待幾年、十幾年，當(dāng)然你還可以收集他的黑材料把他拉下馬，你也可以幫助他升遷、調(diào)離，只有他的職位空出來你才有機(jī)會(huì)坐這個(gè)位置。

　　職場中在一個(gè)階段之內(nèi)你只能有一個(gè)對手，只能樹立一個(gè)對手，如果你堅(jiān)守這條法則，那么你也在職場中就可以保持不敗，即使你面對很多不爽的人，你必須知道誰是對你威脅最大的人，至于其他人你就必須采取遠(yuǎn)交近攻的策略，軟化他們對你的敵對態(tài)度，否則的話你就給對手聯(lián)合來對付你的機(jī)會(huì)，要知道樹敵太多，就容易從各個(gè)方面受到攻擊。