職場本身，就是根據(jù)人的能力和資質(zhì)，區(qū)分了不同層次的三六九等，通往職場金字塔的塔尖，大部分都是由自己的成就堆積出來的，天花板，也可以說是老板的專屬，其他的職場人，或許沒有做老板的潛質(zhì)，那么在老板的手下打工，也欣然接受于在職場上上升。

　　在職場上能夠到達哪一個層次，除了自己本身的資質(zhì)和能力外，很重要的一點，你能否遇到這樣三個人。

　　1、遇到可以提拔你的伯樂。

　　或許你能力非凡，思維、態(tài)度各方面都十分在線，但是卻一直庸庸碌碌，無處施展自己，表現(xiàn)自己，默默無聞，到最后只嘆息一句“平生不得志”。

　　但如果你的才華剛好被一位“伯樂”發(fā)現(xiàn)，并且他十分愿意提攜你，愿意助你一臂之力，帶你去施展才能，讓你表現(xiàn)出自己的能力，那么很快你可以獲得許多的掌聲，并且能夠得到一定的提升。

　　2、遇到愿意幫助你的老師。

　　每個人或多或少都會有自己的短板，或因經(jīng)驗不足，不懂如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，或因為人處事涉世未深，不能靈活處理各方面問題。

　　這時候如果身邊有一位導師，愿意教授你經(jīng)驗，幫助你指點迷津，讓你無論是工作上還是人際處理上都可以有所進步，你的職場步履輕松了，提升層次自然也是指日可待。

　　3、遇到團結(jié)進取的團隊。

　　職場不是一個單打獨斗的地方，需要借助團隊的力量，在團隊中成長并取得成就。如果你的團隊團結(jié)上進，大家目標一致，并和諧共處，大家都可以在團隊中互相幫助，互相促進，并且在團隊合作中大家共同提升，那么，團隊的成長，就是個人的成長，當團隊獲取成績，你也能夠不斷提升。