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    出納主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責賬戶管理、網(wǎng)銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務(wù)操作；2、銀行開戶、銷戶、變更等銀行業(yè)務(wù)辦理與對接工作；3、資金報表編制；4、其他臨時工作。任職要求：1、本科學歷；2、有收款、統(tǒng)計、及財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；3、有會計從業(yè)資格證；4、有責任心...
  • 企

    開發(fā)外聯(lián)主管/專員

    7-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責項目的開發(fā)報建工作的，按各節(jié)點要求及時完成各項報建工作；2、負責與相關(guān)政府部門或?qū)I(yè)管理機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，以及關(guān)系的廣泛維護； 3、項目跟進、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等其他事項，完成項目整體實施。任職要求：1、本科以上學歷，具備2年以上知名地產(chǎn)開發(fā)報建工作經(jīng)歷；2、擁...
  • 企

    事業(yè)部行政負責人

    24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責公司辦公區(qū)管理標準制定、宣貫及檢查；2、負責公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護； 3、負責管理公司辦公區(qū)環(huán)境； 4、負責公司行政成本預算和采購； 5、負責公司后勤管理（餐廳、車輛等）；6、負責組織公司會議和企業(yè)文化活勱；7、負責管理公司行政資產(chǎn)；...
  • 企

    中式烹調(diào)師

    7-10萬 | 重慶市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責公司食堂菜品及采購計劃，及時補充食堂用品，保證食堂物品供應(yīng)。2、負責公司員工一日三餐的準時供應(yīng)，保證食品質(zhì)量；3、負責搞好食堂及飲食衛(wèi)生，妥善存放食品，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量，防止食物中毒；4、負責檢查食堂內(nèi)的安全，做好安全防范工作，廚具等用品定期消毒；5、負...
  • 企

    內(nèi)控質(zhì)量管理組-高級經(jīng)理、...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1. 參與風險部內(nèi)控體系建設(shè)工作，識別業(yè)務(wù)流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門編制共享中心服務(wù)...
  • 企

    質(zhì)量風控部-高級經(jīng)理、經(jīng)理...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1. 參與風險部內(nèi)控體系建設(shè)工作，識別業(yè)務(wù)流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門編制共享中心服務(wù)...
  • 企

    結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)理/副經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 參與提出結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)書和統(tǒng)一技術(shù)要求，并根據(jù)其內(nèi)容管控設(shè)計過程；2. 對設(shè)計院的圖紙進行從方案到施工圖的全過程技術(shù)控制及審核；3. 負責完成結(jié)構(gòu)專業(yè)各項審查的技術(shù)文件，根據(jù)需要提供技術(shù)支持；4. 負責解決施工期間遇到的各種涉及結(jié)構(gòu)技術(shù)的問題。任職要求：1...
  • 企

    集團總部人力資源專員

    5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：負責組織員工的招聘工作， 協(xié)助組織開展培訓工作， 配合人事異動管理， 負責員工的績效考核工作及績效談話工作，辦理項目公司員工的福利及社會保險事宜， 負責日?？记诠ぷ鞯取Ｈ温氁螅罕緧徫还ぷ鞯攸c在集團總部人力資源部，要求研究生或MBA學歷，管理類專業(yè)。根據(jù)個人工...
  • 企

    供應(yīng)鏈總監(jiān)（藥批公司方向）

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1)組織建設(shè)并完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系，推行標準化的供應(yīng)鏈管理制度和流程；2)組織開展完成全品種目錄的采購及供應(yīng)商的維護工作；3)組織利用全國藥品存貨資源，多倉運營，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理；4)組織對招標情況進行定期匯總分析并交流分享；5)組織進行企業(yè)采購品種結(jié)構(gòu)管理，包...
  • 企

    供應(yīng)鏈總監(jiān)（醫(yī)院方向）

    18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，按照公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計和要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；2)優(yōu)化公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，完善采購、倉儲、配送等管理工作流程；3)建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理成本；4)統(tǒng)籌對公...
  • 企

    人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫；5、協(xié)助...
  • 企

    財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責醫(yī)院整體發(fā)展財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟運行計劃與經(jīng)營目標的擬定，并提供有效財務(wù)數(shù)據(jù)和分析，為醫(yī)院經(jīng)營決策提供依據(jù)。2、制訂并實施醫(yī)院財務(wù)政策、財務(wù)管理制度，負責醫(yī)院財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，保證財務(wù)管理的規(guī)范化運作；3、負責建立健全公司的財務(wù)風險預警和控制體系，...
  • 企

    房地產(chǎn)開發(fā)報建專員

    7-10萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責概述：1、負責涉及發(fā)展和改革局、國土資源局、規(guī)劃局、人民防空辦公室及建設(shè)局等的相關(guān)項目開發(fā)報建手續(xù)的審批、跟蹤和協(xié)調(diào)，確保開發(fā)手續(xù)的順利進行；2、根據(jù)公司開發(fā)計劃及時進行追蹤，保證完成各項報建工作節(jié)點；3、負責公司與各對口職能部門人員的協(xié)調(diào)；嚴格履行報批報建程序，及...
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    010法務(wù)經(jīng)理---產(chǎn)業(yè)新...

    12-18萬 | 寧河縣 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.負責解決地塊上拆遷等相關(guān)糾紛法務(wù)事宜；2.負責起草、審核和修改企業(yè)的各類合同，協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作；3.負責處理仲裁和訴訟法律糾紛，代理出庭、調(diào)解及執(zhí)行；4.負責對公司欲獲取的項目出具法律盡職調(diào)查報告，對相關(guān)的法律風險進行識別并提出防范的意見；5...
  • 企

    財務(wù)共享-財務(wù)流程管理副總...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責搭建全財務(wù)共享中心流程管理體系，制定并推動切實可行的管理提升計劃，形成財務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競爭優(yōu)勢；2、負責梳理并不斷優(yōu)化全行重點業(yè)務(wù)流程和管理流程體系，形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化；3、負責運用先進管理工具，組織財務(wù)共享中心流程再造和優(yōu)...
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    機電設(shè)計師/主管

    面議 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1.執(zhí)行項目設(shè)計計劃、對本專業(yè)相關(guān)計劃完成情況進行跟蹤落實；2.協(xié)助設(shè)計經(jīng)理進行項目建筑設(shè)計的總體技術(shù)控制與計劃控制，對本專業(yè)設(shè)計任務(wù)的確定與成果控制；3.編制本專業(yè)設(shè)計任務(wù)書，指導設(shè)計單位的設(shè)計工作；4.指導設(shè)計院完成本專業(yè)各階段圖紙，并按集團管控要點審核；...
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    人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫；5、協(xié)助...
  • 企

    財務(wù)流程管理經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1、 對財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程進行分析和規(guī)劃； 2、 制定流程梳理計劃，負責財務(wù)相關(guān)端到端流程梳理，提出財務(wù)流程優(yōu)化建議并推動落地，提高財務(wù)共享中心總體工作效能； 3、 收集流程優(yōu)化需求，組織實施流程優(yōu)化重點項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量； 4、 對流程執(zhí)行進行監(jiān)控...
  • 企

    人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源高級經(jīng)理崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才...
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    傳染病研發(fā)免疫層析平臺項目...

    20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-10-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究，指導研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案； 2、組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認過程，確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求； 3、根據(jù)項目進程，負責督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行，并保證每個研...
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