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職責(zé)描述； 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品海外戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品海外開發(fā)CDP 及 MRCT 臨床項(xiàng)目全流程管理，涵蓋海外臨床運(yùn)營(yíng)、進(jìn)度預(yù)算管控、CRO 遴選、跨部門協(xié)同及風(fēng)險(xiǎn)管理，支持注冊(cè)策略與全球業(yè)務(wù)拓展。2、搭建項(xiàng)目管理體系，統(tǒng)籌國(guó)際臨床試驗(yàn)全周期執(zhí)行，對(duì)接內(nèi)外部關(guān)鍵聯(lián)系人，防...
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工作職責(zé):1、對(duì)于臨床試驗(yàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供疾病和產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；2.臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)文件的撰寫，包括方案、知情同意書、病例報(bào)告表、試驗(yàn)報(bào)告等；3.試驗(yàn)過程中受試者安全性監(jiān)測(cè)和監(jiān)測(cè)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的合理性，撰寫總結(jié)報(bào)告；4.作為項(xiàng)目組核心成員參與項(xiàng)目會(huì)議，負(fù)責(zé)回答醫(yī)學(xué)相關(guān)問題；5....
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職責(zé)描述：1、熟悉CDE、FDA和ICH指導(dǎo)原則和法規(guī)要求，有良好的GCP知識(shí)儲(chǔ)備。2、遵循監(jiān)管要求，與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，撰寫IND、NDA/BLA遞交臨床文件，包括但不限于臨床試驗(yàn)方案、方案修訂、研究者手冊(cè)的撰寫和更新、CSR、不良事件敘述、模塊2.7文件等。3...
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急診科調(diào)度員
2-3萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
. 嚴(yán)格遵循急救醫(yī)療相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī)范，參與急診患者的院前急救、院內(nèi)接診及轉(zhuǎn)運(yùn)工作，快速響應(yīng)急救指令，確保出診及時(shí)。2.負(fù)責(zé)急救設(shè)備（如除顫儀、呼吸機(jī)、急救轉(zhuǎn)運(yùn)床等）和急救藥品的日常檢查、維護(hù)與清點(diǎn)，確保設(shè)備性能良好、藥品齊全且在有效期內(nèi)，及時(shí)補(bǔ)充急救物資。3.參與...
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PV警戒
10-20萬(wàn) | 成都市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格： 1、PV醫(yī)生、PV合規(guī)要求碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)：PV醫(yī)生：1、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)不良事件（AE）及嚴(yán)重不良事件（SAE）報(bào)告的醫(yī)學(xué)評(píng)估審核。2、與臨床前及臨床各部門的協(xié)作，制定風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃；...
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PV警戒
10-20萬(wàn) | 廣州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格： 1、PV醫(yī)生、PV合規(guī)要求碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)：PV醫(yī)生：1、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)不良事件（AE）及嚴(yán)重不良事件（SAE）報(bào)告的醫(yī)學(xué)評(píng)估審核。2、與臨床前及臨床各部門的協(xié)作，制定風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃；...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)配液系統(tǒng)服務(wù)改造的方案設(shè)計(jì)。2.負(fù)責(zé)投標(biāo)書的技術(shù)標(biāo)的編寫。3.負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)與設(shè)備材料廠家確認(rèn)技術(shù)參數(shù)。4.對(duì)其他方案工程師的設(shè)計(jì)圖進(jìn)行校核。5.完成其它被分配的任務(wù)和特殊項(xiàng)目。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，制藥工程等專業(yè)；2.兩年以上工藝管路或水處理系...
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崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好審計(jì)工作的統(tǒng)籌、管理與推進(jìn)。2.負(fù)責(zé)各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)審計(jì)。3.負(fù)責(zé)審計(jì)工作的后續(xù)追蹤，并及時(shí)進(jìn)行回訪或后續(xù)審計(jì)，落實(shí)整改情況。4.負(fù)責(zé)各單位高管人員的離任、離職審計(jì)。5.負(fù)責(zé)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和出現(xiàn)的重大事故開展專...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)人才引進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)、人才引進(jìn)階段性需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后按照崗位職責(zé)和任職條件要求組織實(shí)施招聘，如期交付招聘成果；2.負(fù)責(zé)梳理總結(jié)招聘進(jìn)度與過程問題，分析集團(tuán)各層面人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋，調(diào)整人才引進(jìn)方向，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；3.依據(jù)中...
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人事人員
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)各部門的人員需求，擬定人員招聘計(jì)劃。2.依據(jù)招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，發(fā)布和維護(hù)招聘信息，收集和篩選簡(jiǎn)歷。3.組織面試和測(cè)試，跟蹤錄用情況，完成錄用審批，發(fā)布錄用信，辦理入職手續(xù)。4.建立、拓展和維護(hù)行之有效的招聘渠道。5.協(xié)助上級(jí)引進(jìn)外部專家或高級(jí)...
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大學(xué)教師
5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.認(rèn)真?zhèn)湔n。教師根據(jù)課程教學(xué)大綱，熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容要求，了解學(xué)生實(shí)際，明確每節(jié)課的目標(biāo)及要求，設(shè)計(jì)并寫好教案。2.認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，扎扎實(shí)實(shí)地完成每課時(shí)、每單元的教學(xué)要求，上好每堂課。3.認(rèn)真布置和批改作業(yè)。要根據(jù)教學(xué)要求，精心布置...
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知識(shí)背景: 本科及以上，計(jì)算機(jī)/管理信息系統(tǒng)/自動(dòng)化優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn):3年以上或有豐富的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。年齡:40 歲以內(nèi)，1、掌握工業(yè)通信協(xié)議（OPC UA、Modbus、Profinet）及設(shè)備接口開發(fā)。2、熟悉PLC、SCADA、DCS等工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)的原理和基本功能...
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企
職責(zé)描述:職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司EHS年度方針目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)及政府EHS相關(guān)工作的對(duì)接；3、根據(jù)國(guó)家、地方法規(guī)及時(shí)修訂EHS管理制度，健全公司EHS管 理體系 ；4、定期組織EHS培訓(xùn)、檢查，負(fù)責(zé)特種作業(yè)日常施工管理，特殊作 業(yè)人員及安全管理人員外培取證及復(fù)審...
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電氣技術(shù)員
6-8萬(wàn) | 運(yùn)城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計(jì)、測(cè)試、驗(yàn)證和維護(hù)工作。2. 根據(jù)市場(chǎng)需求或客戶要求，制定電氣方面的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和需求分析。3. 參與協(xié)調(diào)各部門間的工作，滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。4. 解決現(xiàn)場(chǎng)所涉及的電氣問題。任職要求:任職要求： 1. 電氣工程或相關(guān)專...
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職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)主持子單位監(jiān)事會(huì)日常工作，完成子單位的各項(xiàng)工作指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)子單位各級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，檢查員工貫徹執(zhí)行法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度的各級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見。3.負(fù)責(zé)對(duì)...
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職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)主持子單位監(jiān)事會(huì)日常工作，完成子單位的各項(xiàng)工作指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)子單位各級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，檢查員工貫徹執(zhí)行法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度的各級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見。3.負(fù)責(zé)對(duì)...
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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新品牌0-1全生命周期操盤，制定年度GMV增長(zhǎng)策略并執(zhí)行； 2.主導(dǎo)品牌定位與VI系統(tǒng)建設(shè)，與公司品牌部一起輸出品牌手冊(cè)及標(biāo)準(zhǔn)化視覺體系；3.搭建全域營(yíng)銷矩陣，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為，制定針對(duì)性策略應(yīng)對(duì)變化。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，控制成本并優(yōu)化投...
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ICU主任
20-40萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1.A類專家：①正高職稱；②省會(huì)鄭州地域：具有省內(nèi)或省外三級(jí)甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上。薪資范圍：50-100 萬(wàn)元/年。 2.B類專家：①正高職稱或副高職稱；②省會(huì)鄭州地域：具有省內(nèi)或省外三級(jí)甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上。薪資范圍：30-50...
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精神科醫(yī)生
4-8萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)/相關(guān)醫(yī)技專業(yè)。3.職稱：初級(jí)及以上職稱。4.年齡：50歲及以下。崗位職責(zé)： 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔(dān)任值班工作；對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，...
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急診外科醫(yī)生
6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔(dān)任值班工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要安排一些必要的檢驗(yàn)...
