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崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部門(mén)的管理工作，質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù)，質(zhì)量體系的內(nèi)外審，第二、三方的審核工作。2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定各項(xiàng)目產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和文件的審核。3. 負(fù)責(zé)本部門(mén)，IQC、IPQC、FQC、OQC、實(shí)驗(yàn)室的日常工作安排，內(nèi)部資源的調(diào)配...
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崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部門(mén)的管理工作，質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù)，質(zhì)量體系的內(nèi)外審，第二、三方的審核工作。2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定各項(xiàng)目產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和文件的審核。3. 負(fù)責(zé)本部門(mén)，IQC、IPQC、FQC、OQC、實(shí)驗(yàn)室的日常工作安排，內(nèi)部資源的調(diào)配...
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職位描述：1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)拓展：負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)調(diào)研，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；通過(guò)展會(huì)、電商平臺(tái)（如阿里巴巴國(guó)際站）、社交媒體（****edIn）、海關(guān)數(shù)據(jù)等多渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)，建立資源庫(kù)；與海外客戶(hù)溝通洽談，推動(dòng)合作落地。?2.訂單執(zhí)行與合同管理：處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及合同簽訂；協(xié)調(diào)各...
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大區(qū)銷(xiāo)售
12-24萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述薪酬福利年薪=12萬(wàn)起（崗位工資+績(jī)效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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大區(qū)銷(xiāo)售
12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述薪酬福利年薪=12萬(wàn)起（崗位工資+績(jī)效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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大區(qū)銷(xiāo)售
12-24萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述薪酬福利年薪=12萬(wàn)起（崗位工資+績(jī)效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營(yíng)養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對(duì) 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評(píng)優(yōu) 年度評(píng)優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營(yíng)養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對(duì) 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評(píng)優(yōu) 年度評(píng)優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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大區(qū)銷(xiāo)售
7-8萬(wàn) | 青島市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營(yíng)養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對(duì) 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評(píng)優(yōu) 年度評(píng)優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹...
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公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營(yíng)養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對(duì) 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評(píng)優(yōu) 年度評(píng)優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營(yíng)養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對(duì) 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評(píng)優(yōu) 年度評(píng)優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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職位描述薪酬福利年薪=12萬(wàn)起（崗位工資+績(jī)效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷(xiāo)售 KA銷(xiāo)售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)阿塞拜疆市場(chǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目類(lèi)型包括輸變電.變電站.水電.光伏等EPC.EPC+F,兩優(yōu)及投融資項(xiàng)目；2.負(fù)責(zé)國(guó)際項(xiàng)目前期策劃工作，提出市場(chǎng)商務(wù)方案，優(yōu)化項(xiàng)目成本，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并與中信保.融資銀行等機(jī)構(gòu)保持密切溝通協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)阿塞拜疆國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策研...
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質(zhì)檢
3-5萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)；2、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估；3、記錄測(cè)量數(shù)據(jù)、分析和解決質(zhì)量問(wèn)題；4、持續(xù)更新和優(yōu)化質(zhì)量檢測(cè)流程；5、與其他部門(mén)合作，保障產(chǎn)品質(zhì)量；6、有國(guó)軍標(biāo)體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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電機(jī)控制硬件工程師
25-40萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)器硬件電路方案設(shè)計(jì)。2，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)器硬件電路原理、PCB、測(cè)試方法的詳細(xì)設(shè)計(jì)。3，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)硬件技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)。4，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)器產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析，排查和返修方案制定。5，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件、報(bào)告的編寫(xiě)。任職要求1，電力電子、電機(jī)學(xué)、機(jī)電一體化、...
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崗位職責(zé)1、協(xié)助電機(jī)設(shè)計(jì)主管做好電機(jī)類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及其他研發(fā)工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)電機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括永磁同步電機(jī)、空心杯電機(jī)、有刷直流電機(jī)等、編制電機(jī)類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件等；3、處理解決電機(jī)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、電機(jī)電磁方案計(jì)算、電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電機(jī)測(cè)試詳規(guī)制定；任職要求1...
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電工
3-5萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
生產(chǎn)電工，主要負(fù)責(zé)接線，排線。有較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí),變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng) 負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝，能看懂線路圖，獨(dú)立操作。機(jī)電專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生也可以
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司總賬管理。2. 負(fù)責(zé)公司材料合同審批。3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)資格，熟悉工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)和理論。2. 5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)...
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崗位職責(zé)：1、維護(hù)和拓展客戶(hù)，推動(dòng)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、挖掘客戶(hù)需求，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)；收集顧客信息，建立與維護(hù)客戶(hù)資源庫(kù)；與客戶(hù)保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)；3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；4、根據(jù)客戶(hù)需求，完善供應(yīng)...
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崗位職責(zé)：1、維護(hù)和拓展客戶(hù)，推動(dòng)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、挖掘客戶(hù)需求，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)；收集顧客信息，建立與維護(hù)客戶(hù)資源庫(kù)；與客戶(hù)保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)；3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；4、根據(jù)客戶(hù)需求，完善供應(yīng)...
