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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)高中歷史教學(xué)工作。2.能與學(xué)校及家長積極溝通有關(guān)學(xué)生的情況，關(guān)注個別學(xué)生的能力差異。3.根據(jù)安排執(zhí)行日常工作。4.參加學(xué)校各項活動、家長日、員工培訓(xùn)及會議等。5.學(xué)校交予的其它任務(wù)。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.至少具有兩年帶高三經(jīng)歷。3.具有...
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汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為渠...
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1. 教師團隊管理1）開展基地內(nèi)的師資隊伍建設(shè)與動態(tài)管理，布置任務(wù)并實時跟盯項目推進進程；2）監(jiān)督教師日常行課并執(zhí)行考核評價體系，協(xié)調(diào)基地內(nèi)的學(xué)科教師請假、代課、延課、看課等教學(xué)工作，關(guān)注老師教學(xué)教研活動參與情況，協(xié)助中心開展年度教師評級、年度調(diào)薪、年度評優(yōu)，對表現(xiàn)不佳...
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新媒體運營
相同職位
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
新媒體運營專員 (公眾號方向)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)挖掘公眾號進行推廣，根據(jù)公司推廣需求制定以效果為導(dǎo)向的 kol 合作計劃，與號主商務(wù)談判廣告價格，并合理安排檔期，以及合作后的文案對接及發(fā)文確認(rèn)2、分析微信公眾號核心指標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及競品投放策略等選擇最優(yōu)投放方案，并...
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人事招聘專員
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)，及時更新維護員工人事檔案信息；2.負(fù)責(zé)進行招聘準(zhǔn)備及簡歷篩選，運用多渠道開展招聘的組織與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)流程，進行考勤統(tǒng)計及請假、加班等管理，并制作每月考勤表；4.負(fù)責(zé)保管各類行政相關(guān)合同及文件，并做好檔案管理和統(tǒng)計工作；5.參與...
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專升本市場
8-12萬 | 煙臺市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
定向招聘：煙臺地區(qū)-專升本市場1.實習(xí)無責(zé)6000底薪+提成，綜合月收入8k-12k，首年保底10萬，次年保底12萬，多勞多得無上限。2.崗位要求：本科（專升本）及以上，熱愛教育者優(yōu)先；形象佳（男≥170cm，女≥160cm），執(zhí)行力強、能加班、抗壓能力強。3.特殊要求...
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市場咨詢師
5-10萬 | 煙臺市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
定向招聘：煙臺地區(qū)-專升本市場1.實習(xí)無責(zé)6000底薪+提成，綜合月收入8k-12k，首年保底10萬，次年保底12萬，多勞多得無上限。2.崗位要求：本科（專升本）及以上，熱愛教育者優(yōu)先；形象佳（男≥170cm，女≥160cm），執(zhí)行力強、能加班、抗壓能力強。3.特殊要求...
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【崗位職責(zé)】：1、教學(xué)規(guī)劃與執(zhí)行：制定教學(xué)計劃，統(tǒng)籌教學(xué)進度，確保教學(xué)任務(wù)有序推進；組織備課，整合教學(xué)資源，協(xié)調(diào)教學(xué)安排；2、教研活動組織：牽頭開展教研會，帶領(lǐng)教師研討教學(xué)方法、重難點突破等；推動教學(xué)創(chuàng)新；3、教學(xué)質(zhì)量把控：檢查教師備課、上課情況，把控教學(xué)質(zhì)量，聽課評課...
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【崗位職責(zé)】：1、完成每月上課安排及教學(xué)進度時間，進行普通話考試課程教學(xué)；2、完成學(xué)員上課記錄，與學(xué)生進行有效溝通，了解學(xué)生需求，提供專業(yè)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度；3、課后學(xué)習(xí)管理和課后作業(yè)布置，幫助學(xué)員通過考試達(dá)到2甲或者2乙分?jǐn)?shù)；4、積極參與教學(xué)活動?！救温氋Y...
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普工/操作工
4-8萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)按照生產(chǎn)流程及操作規(guī)范，準(zhǔn)確完成日常生產(chǎn)加工任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。?負(fù)責(zé)崗位相關(guān)設(shè)備的日常檢查、簡單維護與清潔，保障設(shè)備正常運行。?及時記錄生產(chǎn)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，做到信息真實、完整。?遵守車間安全管理規(guī)定，配合團隊完成其他臨時安排的工作。 二、任職要求 年...
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絲印技工
4-8萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé) ?按照生產(chǎn)工藝要求，精準(zhǔn)完成產(chǎn)品的絲印操作，確保印刷質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。??負(fù)責(zé)絲印設(shè)備的日常清潔、簡單維護與調(diào)試，保障設(shè)備正常運行。?嚴(yán)格遵守車間生產(chǎn)規(guī)范和安全操作規(guī)程，做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量自檢與記錄。?配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)，服從上級安排的其他相關(guān)工作。 二、...
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雕刻工
4-8萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的精密雕刻操作，確保工藝符合技術(shù)要求按要求完成每日生產(chǎn)任務(wù)，保障產(chǎn)品質(zhì)量配合車間進行設(shè)備日常維護遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，保持操作環(huán)境整潔有序任職要求：高中及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上有較強的抗壓能力，有責(zé)任心，溝通能力較強工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真細(xì)致學(xué)習(xí)能力強...
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崗位職責(zé)：操作cnc數(shù)控設(shè)備，完成產(chǎn)品加工任務(wù)按要求進行日常設(shè)備點檢與維護，保障生產(chǎn)順暢任職要求：高中及以上學(xué)歷，20周歲以上工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真利索具備責(zé)任心和抗壓能力，較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)用能力，溝通能力較強薪資福利：薪資范圍：4k-8k（根據(jù)經(jīng)驗與能力面議）繳納五...
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資深產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)：1. 項目前期技術(shù)對接與評估 負(fù)責(zé)接收并評審客戶技術(shù)需求，進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可制造性（DFM）分析。 主導(dǎo)技術(shù)可行性評估，識別潛在技術(shù)風(fēng)險并提出解決方案或設(shè)計優(yōu)化建議（DR)。 參與新項目成本的技術(shù)部分估算，為報價提供技術(shù)支持(CBD)。2. 工...
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汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5W萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為...
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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù)；4、統(tǒng)籌渠道合作項目...
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汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為渠...
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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù)；4、統(tǒng)籌渠道合作項目...
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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù)；4、統(tǒng)籌渠道合作項目...
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汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入2萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接，推進合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進；3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析，為渠道開...
