行政和人事管理大家很習(xí)慣混同在一起，其實(shí)各自的工作內(nèi)容還是有不小的區(qū)別的，行政崗位又來(lái)已久，以往企業(yè)的“辦公室”，后來(lái)的“總經(jīng)辦”“行政科”都是一個(gè)意思，個(gè)人的理解就是“代為行使政權(quán)政令含義”，與標(biāo)準(zhǔn)的 行政管理學(xué)不搭邊，行政有著充分的“外腦”職能，想上級(jí)所想之前，籌上級(jí)所欲籌之時(shí)，行上級(jí)決策下達(dá)之后，其中的一些業(yè)務(wù)，其實(shí)對(duì)于個(gè)人管理素質(zhì)低提高還是非常有幫助的。比如你從業(yè)兩年了，你的管理思維、行事流程是否清晰規(guī)范？你是辦公文體、公文寫(xiě)作是否熟練精通？會(huì)務(wù)、會(huì)議活動(dòng)的操辦執(zhí)行是否完備流暢？印鑒、證照管理、內(nèi)務(wù)管理是否都拿的出手？承上啟下、待人接物是否到位？尤其是臨時(shí)交辦的特殊公務(wù)是否在發(fā)揮了你的才能的前提下，上級(jí)還很滿意？如果都可以了，你 可以去提挑戰(zhàn)總經(jīng)辦、或者辦公室主任的角色了。
行政工作要求很細(xì)致，很入心，做好了，是老板不可或缺的外腦和臂膀，（這一次陪去跟普 京溝通的特使，就是央 辦的李先生，外界評(píng)價(jià)很高）就算是你想轉(zhuǎn)行了，跳槽了，從事行政工作給你積累的思維，意識(shí)等經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)業(yè)務(wù)技能，在以后的工作中，對(duì)職業(yè)生涯也會(huì)有幫助。