根據(jù)業(yè)務需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。
通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。
處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。
與各部門負責人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展及不斷優(yōu)化組織架構(gòu)。

補充說明：
大學本科以上學歷。
十年以上外資/港資零售行業(yè)或快速消費品行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，含五年以上管理職位經(jīng)驗。
熟悉國家及地區(qū)勞動人事政策法規(guī)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力。
在員工品牌建設和國際交流有豐富的經(jīng)驗。
英語讀寫良好。

該集團品牌已有近80多歷史，為香港上市公司，并于90年代開拓內(nèi)地業(yè)務市場。集團主要業(yè)務分別為珠寶零售及制造、貴金屬批發(fā)及證券期貨服務。全國有190多家分店。