招聘經理崗位職責：
1、編制年度人員招聘計劃；根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道；
3、定期維護招聘渠道，根據使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；
4、定期更新內外網招聘信息，與獵頭公司保持良好溝通，及時準確地反饋信息。

招聘經理崗位要求：
1、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上專職招聘工作經驗，有it等高級科技招聘經驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，非常豐富的招聘
渠道開發(fā)及面試技巧；
4、優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調能力，敏銳的洞察能力和分析
判斷力。

該公司是業(yè)內最具發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)質企業(yè)，公司的主要產品有硬盤錄像機、網絡視頻服務器、便攜式硬盤錄像機、網絡攝像機、物聯(lián)網前后端產品、云監(jiān)控平臺等，涵蓋道路監(jiān)控、智能交通、城市安防、車載監(jiān)控、小區(qū)監(jiān)控、物聯(lián)網等眾多領域，被廣泛應用于金融、交通、電信、電力、水利等行業(yè)。 公司產品暢銷海內外市場，營銷及服務網絡遍及全球，目前在國內各大城市已設立分公司和辦事處，主要出口國家有美國、英國、法國、德國、巴西、印度、俄羅斯、意大利、波蘭等，并在多個國家建立了服務器集群，讓世界各地的客戶體驗云服務帶來的快捷和便利。