招聘經(jīng)理工作描述：
1、負責公司人員的招聘工作；
2、負責招聘資源的維系，依據(jù)各類渠道獲取的信息，及時推薦合適的應聘者；（有主動搜索簡歷的經(jīng)驗）
3、負責招聘計劃的執(zhí)行，依據(jù)公司的招聘需求，落實邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時率、合格率；
4、及時總結招聘效果，提供優(yōu)化招聘制度、流程建議；
5、領導安排的其他事宜。

招聘經(jīng)理崗位要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，招聘渠道和資源豐富，渠道和資源開拓能力強；
3、有外包業(yè)務公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先
4、工作積極主動，責任心強，有良好的心態(tài)和抗壓能力；

互聯(lián)網(wǎng)+思維做新的行業(yè)；
打破行業(yè)傳統(tǒng)，樹立行業(yè)標準；
已經(jīng)快速融資；
上市計劃成型；
快速發(fā)展。