崗位職責(zé)：
1、建立人力資源招聘體系，以保障公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，制訂招聘費(fèi)用預(yù)算；
2、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)拓展、運(yùn)營招聘渠道，具有雇主品牌運(yùn)營思維，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

崗位要求：
1、性別不限，年齡 28-35歲，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)；
3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。
5、可以接受電商行業(yè)的工作節(jié)奏和壓力，接受加班。

企業(yè)位于 杭州，現(xiàn)有員工三百人左右，產(chǎn)品涵蓋堅果炒貨、蜜餞話梅、糕點(diǎn)餅干、肉干肉脯、花茶等5大系列300多個單品的產(chǎn)品體系，基本形成休閑食品一站式購物的格局。